Généraliste des Ressources Humaines Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Confidentiel – Madrid, Communauté de Madrid, Espagne (Hybride) Madrid (Hybride) Date de début : Immédiate Département : Ressources Humaines / People & Culture À propos du poste Une entreprise internationale (confidentielle) recherche un/e Généraliste des Ressources Humaines pour soutenir et gérer les principaux processus RH dans un environnement dynamique et multiculturel. Ce poste requiert une personne très organisée, proactive et orientée vers le détail, capable de gérer le recrutement, l’administration RH, l’onboarding, le support à la formation ainsi que la coordination quotidienne avec les managers. Responsabilités principales Recrutement Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : publication des offres, tri des CV, entretiens, feedback et communication avec les candidats. Collaborer avec les hiring managers pour définir les besoins des postes et garantir un processus de recrutement fluide. Contribuer aux initiatives de marque employeur et à l'amélioration de l’expérience candidat. Administration RH Gérer la documentation du cycle de vie des employés : onboarding, modifications contractuelles, offboarding. Coordonner avec les prestataires externes (santé au travail, formation, paie, etc.). Mettre à jour et maintenir les systèmes internes RH ainsi que les dossiers du personnel. Participer à la préparation des rapports et aux audits internes/externes. People Operations Collaborer à des projets internes RH (culture, engagement, communication interne, formation). Fournir un support aux employés, en garantissant confidentialité, professionnalisme et réactivité. Contribuer à l’amélioration continue des processus RH. Exigences Diplôme universitaire en Psychologie, Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaines similaires. Master en Gestion des Ressources Humaines (fortement apprécié). Expérience en paie (souhaitée). Minimum 2 ans d’expérience en recrutement ou dans un rôle RH généraliste. Maîtrise (niveau C1) de l’anglais, du français et de l’espagnol – à l’oral et à l’écrit. Compétences intermédiaires en Excel. Expérience avec des outils de recrutement ou logiciels RH (un plus). Compétences clés Excellentes capacités de communication et relations interpersonnelles. Forte organisation et attention au détail. Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique. Esprit proactif, ingénieux et orienté solutions. xsgfvud Haut niveau de confidentialité, de professionnalisme et de jugement. Capacité à travailler en équipe avec une approche collaborative