Descripción de la oferta
EnCertestbuscamos incorporar un/aTécnico/a de Recursos Humanospara unasustitución por baja de maternidad(duración estimada~8 meses ). Buscamos un perfil con experiencia generalista en RRHH y especial interés y recorrido enPrevención de Riesgos Laborales (PRL)yResponsabilidad Social Corporativa (RSC) , y/oPlanes de Igualdad .
Formarás parte del equipo de RRHH, participando en las tareas habituales del departamento y liderando iniciativas vinculadas abienestar, seguridad y sostenibilidad , con una visión cercana a las personas y orientación a la mejora continua.
Funciones principales
Apoyo en la gestión deevaluaciones de riesgos , medidas correctoras y seguimiento de acciones.
Organización y registro deformación PRL , información a plantilla y campañas internas.
Gestión y seguimiento devigilancia de la salud(convocatorias, citaciones).
Control documental PRL (entregasEPIs , registros, documentación).
Colaboración en la definición y ejecución delplan de RSC(acciones internas y externas).
Gestión administrativa de RRHH:altas/bajas , contratos, incidencias, archivo y control documental.
Onboardingy acompañamiento de nuevas incorporaciones.
Soporte en acciones de formaciónFUNDAE .
Atención a empleados/as: resolución de dudas y canalización de necesidades.
Requisitos
Experiencia mínima: 3 añosen un puesto similar de RRHH (técnico/a o generalista), con exposición aPRLy/oRSCy/oPlanes de Igualdad .
Formación enRelaciones Laborales, Psicología, ADE, derechoo similar.
Valorable formación específica en PRL (muy valorableTécnico Superior PRLo formación complementaria).
Conocimiento deherramientas ofimáticas .
Perfilorganizado , proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a las personas.
