Descripción de la oferta
En Certest buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una sustitución por baja de maternidad (duración estimada ~8 meses ). Buscamos un perfil con experiencia generalista en RRHH y especial interés y recorrido en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) , y/o Planes de Igualdad . Formarás parte del equipo de RRHH, participando en las tareas habituales del departamento y liderando iniciativas vinculadas a bienestar, seguridad y sostenibilidad , con una visión cercana a las personas y orientación a la mejora continua. Funciones principales Apoyo en la gestión de evaluaciones de riesgos , medidas correctoras y seguimiento de acciones. Organización y registro de formación PRL , información a plantilla y campañas internas. Gestión y seguimiento de vigilancia de la salud (convocatorias, citaciones). Control documental PRL (entregas EPIs , registros, documentación). Colaboración en la definición y ejecución del plan de RSC (acciones internas y externas). Gestión administrativa de RRHH: altas/bajas , contratos, incidencias, archivo y control documental. Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones. Soporte en acciones de formación FUNDAE . Atención a empleados/as: resolución de dudas y canalización de necesidades. Requisitos Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar de RRHH (técnico/a o generalista), con exposición a PRL y/o RSC y/o Planes de Igualdad . Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, derecho o similar. Valorable formación específica en PRL (muy valorable Técnico Superior PRL o formación complementaria). Conocimiento de herramientas ofimáticas . Perfil organizado , proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a las personas.
