Descripción de la oferta
¡Hola! ¿Estás buscando unirte a un equipo dinámico y divertido en Playitas Resort? Entonces esta oportunidad es para ti! Buscamos un(a) "FREGADOR/A con ganas de aportar frescura y energía a nuestro equipo. Si tienes al menos 1 año de experiencia y te encanta el ambiente Playitas, queremos conocerte.
¿Qué harás como nuestro FREGADOR/A?
Tu misión principal será mantener nuestro espacio de trabajo impecable y organizado, asegurando la limpieza y el orden de toda la vajilla, cristalería, cubertería y utensilios de cocina. Esto incluye:
Lavar y secar a mano o a máquina toda la cristalería, vajilla, cubertería y utensilios de cocina.
Ayudar en la limpieza general de la cocina, incluyendo suelos, paredes y equipos.
Colaborar con el equipo de cocina en tareas básicas de preparación, como pelar verduras o cortar ingredientes, si es necesario y bajo supervisión.
Gestionar la correcta disposición y almacenamiento de la vajilla y utensilios limpios.
Mantener un stock adecuado de productos de limpieza y comunicar cualquier necesidad de reposición.
Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria en todo momento.
¿Qué necesitamos de ti?
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares. ¡Valoramos tu trayectoria!
Actitud: ¡Muchas ganas de trabajar, energía y una sonrisa!
Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo fines de semana y festivos.
Trabajo en equipo: Ser un jugador de equipo, comunicativo y respetuoso.
Conocimientos básicos: Comprensión de las normas de higiene y seguridad alimentaria.
¿Qué te ofrecemos?
Un ambiente de trabajo joven, internacional y muy amigable.
Formar parte de una empresa líder en el sector turístico.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Salario competitivo y condiciones laborales atractivas.
¡Y sobre todo, un lugar donde podrás ser tú mismo y disfrutar de tu trabajo!
SOTAVENTO SAU declara su compromiso en el establecimiento y
desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre
mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo,
así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en
el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política
Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio
que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
#J-18808-Ljbffr
