Descripción de la oferta
Formadores/as Executive – Programa de Habilidades Transversales (Liderazgo, Transformación e Igualdad) Ubicación: Madrid / Ámbito Nacional Jornada: Por proyectos / Horas de impartición Modalidad: Mixta (Presencial y Aula Virtual) Sobre Emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Objeto del servicio El servicio se enmarca dentro de un programa estratégico de capacitación en habilidades transversales orientado a profesionales de un importante cliente del sector público ferroviario. Buscamos incorporar al equipo 5 formadores/as expertos/as para impartir y facilitar talleres en tres áreas clave: Habilidades de Liderazgo (2 puestos) Transformación Organizacional y Agilidad (2 puestos) Igualdad y Diversidad (1 puesto)(Un/a mismo/a profesional puede postularse a varios ámbitos si cumple los requisitos de cada uno de ellos). Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Impartición de talleres formativos prácticos y participativos en aula física y aula virtual. Dinamización de sesiones utilizando herramientas colaborativas digitales (Miro, Mentimeter, Trello, etc.). Evaluación continua y seguimiento pedagógico del alumnado. Coordinación periódica con el equipo técnico de gestión del proyecto formativo. Registro y control de asistencia y documentación docente requerida. Requisitos (mínimos e imprescindibles) comunes a todos los perfiles: Titulación académica: Título universitario de Grado o Licenciatura (equivalente a MECES 2 / EQF 6). Experiencia docente general: Mínimo 200 horas impartidas en aula física y 200 horas en aula virtual. Requisitos específicos según el área de especialidad: Perfil 1: Formador/a en Habilidades de Liderazgo Mínimo de 200 horas impartiendo formación en habilidades de liderazgo personales y sociales (con al menos 100 horas en aula virtual). Perfil 2: Formador/a en Transformación Organizacional Mínimo de 200 horas de experiencia práctica aplicando metodologías ágiles o mejora continua a nivel organizacional (con al menos 100 horas en aula virtual). Mínimo de 200 horas impartiendo formación en herramientas colaborativas digitales e innovación estratégica (con al menos 100 horas en aula virtual). Perfil 3: Formador/a en Igualdad y Diversidad Formación recibida: Mínimo 50 horas acreditadas de formación específica en igualdad de género, diversidad, no discriminación o agente de igualdad. Experiencia docente: Mínimo de 100 horas impartiendo formación en esta materia (con al menos 50 horas en aula virtual). Se valorará Horas adicionales de experiencia docente docente en las materias indicadas (superiores a los mínimos exigidos). Para el área de Transformación Organizacional: Certificaciones oficiales en Metodologías Ágiles (Scrum Master, SAFe, Kanban, PSM, CSM, PMI-ACP, etc.). Experiencia previa en proyectos formativos para la administración pública o sector público corporativo. Condiciones del puesto Colaboración según calendario de impartición del plan formativo. Combinación de sesiones presenciales y aula virtual. Para postular Envíanos un correo a leire@emocional.com indicando en el asunto: Candidatura Formador/a - [Tu Especialidad: Liderazgo / Transformación / Igualdad] - [Tu Nombre] Adjuntando la siguiente documentación: CV actualizado y firmado. Copia de la Titulación universitaria (Grado o Licenciatura). Documentación acreditativa o relación detallada de horas de experiencia docente y práctica. Títulos de formación específica (en el caso de Igualdad) o certificaciones ágiles (en el caso de Transformación). No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. ¡Te esperamos!
