Descripción de la oferta
Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.Actualmente, buscamos un Financial Communications Manager para incorporarse a nuestra división de Financial Communication Barcelona. Reportando al director de la división, su misión será la de gestionar crisis y trabajar sobre el relato patrimonial de las empresas que integran o participan en el sistema financiero.División: Financial Communication BarcelonaUbicación: BarcelonaRequisitos de la posiciónLicenciado o graduado en Periodismo, Comunicación o estudios afines.Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Financiera.Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas en agencia de comunicación.Valorable experiencia dentro del departamento de comunicación corporativa o financiera.Experiencia en la creación y gestión de planes de comunicación corporativa / financiera.Valorable experiencia en el sector energético.Contacto habitual con periodistas y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos.Habilidades de comunicación y presentación.Capacidad de gestión de cuentas e interlocución directa con cliente.Capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipo de forma simultánea.Español y Catalán: Bilingüe.Inglés: Nivel Advanced o superior.Funciones de la posiciónGestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.Liderazgo en el desarrollo de la estrategia de comunicación y planificación de acciones.Diseño y ejecución de planes de comunicación y acciones de PR.Coordinación de equipo ejecutivo.Analizar nuevas oportunidades para los clientes.Interlocución con periodistas y otros stakeholders de interés.Elaboración de contenidos (notas de prensa, artículos, entrevistas, reportajes e informes).Organización de eventos.Apoyo a Dirección en redacción y presentación de propuestas de comunicación.Otras propias de la dirección de cuentas en una agencia de comunicación.Competencias claveOrientación al clienteProactividadCompromisoRigurosidadLiderazgo ejemplarizante e inspiracionalGestión de conflictosVisión estratégica y toma de decisionesEmpoderamiento y desarrolloMultitaskingFlexibilidad y adaptación al cambioIniciativa y autonomíaPlanificación y organizaciónCondiciones que ofrecemosPaquete retributivo competitivoRetribución fija + retribución variable (Management By Objectives)Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa.AdemásModelo de trabajo híbrido y flexible.Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.Córner saludable: Fruta ecológica semanal.Teambuildings anuales.Política de vacaciones adaptable.Free FridaysFree Birthday!Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional.Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters
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