Descripción de la oferta
Overview
Somos S2GRUPO y buscamos un nuevo fichaje para nuestro equipo de Marketing que nos ayude en nuestra misión de anticipar un mundo ciberseguro.
En esta ocasión buscamos una persona para el rol de Field Marketing Iberia, con muchas ganas de impulsar campañas, eventos y acciones de generación de demanda en nuestros mercados de Iberia.
Te contamos un poco más, ¡prometemos que vale la pena!
Role Description
Como Field Marketing Iberia, formarás parte del equipo de Marketing y tendrás un papel clave en la estrategia de crecimiento en la región, así como en la ejecución de campañas regionales, acciones de generación de demanda y eventos dirigidos a clientes, cuentas estratégicas y sectores prioritarios.
Tu misión será adaptar campañas globales al contexto local de Iberia, garantizar la correcta visibilidad de la marca en la región, coordinar iniciativas con equipos de Revenue, Producto y Marketing Central, y contribuir a la generación de pipeline cualificado, acelerando oportunidades e impulsando el posicionamiento estratégico de S2GRUPO.
Buscamos a alguien con visión de negocio, capacidad de organización, orientación a resultados y ganas de moverse en un entorno B2B, tecnológico y muy conectado con el mercado.
Daily Responsibilities
Ejecutar campañas regionales de marketing y generación de demanda alineadas con la estrategia global de marketing.
Adaptar mensajes y contenidos a las necesidades de los mercados, sectores y cuentas objetivo de Iberia.
Coordinar acciones con Country Managers, equipos de Revenue y SDRs para priorizar cuentas, oportunidades y acciones comerciales.
Coordinar la logística y ejecución de eventos propios, así como la participación de S2GRUPO en eventos de terceros.
Realizar seguimiento y reporting de KPIs asociados a las iniciativas de marketing, con especial foco en negocio.
Coordinar agencias, proveedores externos y partners en acciones regionales o co-branded.
Asegurar una correcta segmentación, atribución y seguimiento de campañas en CRM y herramientas de automatización.
Identificar oportunidades de mejora, optimización táctica y nuevas acciones para reforzar el impacto de marketing en el negocio.
Elaborar pequeños análisis de mercado y reporting que ayuden a la toma de decisiones de marketing y revenue.
Qualifications
Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de field marketing, demand generation, marketing B2B o roles similares.
Experiencia ejecutando campañas go-to-market, acciones regionales, eventos comerciales o iniciativas de generación de demanda.
Conocimiento de CRM, automatización de marketing, reporting, segmentación y seguimiento de campañas.
Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos de ventas, SDRs, marketing, comunicación, eventos y áreas técnicas.
Formación en Marketing, Comunicación, ADE, Publicidad, Relaciones Públicas o similar.
Español nativo o nivel alto e inglés profesional alto.
Buena capacidad de organización, autonomía operativa, orientación a resultados y mentalidad analítica.
Preferred Experience
Ciberseguridad, tecnología, IT, consultoría, software o servicios profesionales B2B.
Account-Based Marketing, pipeline management, HubSpot, LinkedIn Ads o Google Analytics.
Herramientas de automatización de marketing.
Portugués.
Benefits
Las personas: en S2GRUPO las personas son el pilar fundamental. Aprovechamos cualquier ocasión para pasar un buen rato. Torneos, teambuilding, concurso de paellas.
Cultura de innovación y emprendimiento: fomentamos la innovación y la búsqueda constante de nuevas ideas en todas las áreas y procesos.
Las mujeres: la igualdad es un valor intrínseco en la organización y defendemos la importancia y diversidad de estas referentes en el sector. Nosotros lo tenemos muy claro: el código no tiene género.
Espacios de más que trabajo: es importante tener espacios en los que la creatividad y el trabajo colaborativo fluyen. Nuestras oficinas no solo tienen sillas y mesas: encontrarás billar, ping pong, espacios verdes… hasta arcade.
Oportunidades de crecimiento y formación continua: estamos en búsqueda constante de mejorar y por ello promovemos el desarrollo profesional continuo con programas de formación que tú nos propongas.
Equilibrio: promovemos un ambiente que respeta el equilibrio entre la vida personal y profesional. La conciliación es muy importante para dar lo mejor de nosotros mismos dentro y fuera del trabajo.
Calidad de vida: fomentamos la actividad física y los hábitos saludables. Contamos con fruta gratis en la oficina y contamos con seguro médico privado extensible a nuestros familiares.
Reconocimiento y recompensas: tenemos un sistema de monedas virtuales por conseguir diversos objetivos o participar en iniciativas internas.
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