Descripción de la oferta
Si combinas visión de negocio con base técnica sólida y quieres liderar de verdad una división tecnológica, esta posición es para ti.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Para nuestro cliente VENCO ELECTRONICA, distribuidor de valor añadido con más de 40 años de trayectoria en electrónica industrial, especializado en soluciones para sectores como Defensa, Médico, Industrial y Transporte, estamos seleccionando un/a Product Manager – Sistemas Embebidos (Embedded Systems).Venco acompaña al cliente desde la concepción del proyecto hasta su integración. Aquí cada ingeniero conoce en profundidad el sector y el producto: la especialización es la norma, no la excepción.Tu misiónSerás el responsable de la línea de Sistemas Embebidos de VENCO: definirás el roadmap tecnológico, identificarás oportunidades de negocio y asegurarás la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la división.Tus responsabilidades principalesLiderar la división Embedded con responsabilidad directa sobre resultados.Definir y ejecutar el roadmap de producto, incorporando hardware, software y servicios de vanguardia.Gestionar el ciclo de vida completo del producto: selección, negociación con partners internacionales, posicionamiento competitivo y gestión end-of-life.Actuar como referente técnico y comercial para el equipo de ventas.Tu perfilFormación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar).Mínimo 5 años de experiencia como Product Manager, F.A.E, Director Técnico-Comercial o rol similar en electrónica industrial B2B.Conocimiento profundo de sistemas embebidos y gestión del ciclo de vida de productos.Experiencia en negociación y gestión de acuerdos con partners internacionales.Inglés técnico avanzado.Disponibilidad para viajar por España y Portugal.El proyecto incluye un periodo de inmersión formativa presencial en las oficinas de L'Hospitalet de Llobregat.¿Qué te ofrecemos?Liderazgo estratégico real sobre una división clave de la empresa.Paquete retributivo competitivo: fijo más variable ilimitado ligado al crecimiento y rentabilidad de la línea.Modelo híbrido con enfoque en resultados.Plan de retribución flexible a medida.Contexto colaborativo con interacción directa con Ingeniería, Compras y Ventas.Si quieres convertir tu visión tecnológica en crecimiento real, nos interesa conocerte.
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