Descripción de la oferta
Sobre EY
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Acerca del área de Consultoría
Desde nuestra línea de servicios Consulting, ayudamos a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia en el mercado a través de la consultoría empresarial, tecnológica, de personas, de riesgos e innovación.
EY cuenta con un grupo de consultoría especializado en soluciones tecnológicas el cual asesora y satisface las necesidades de los clientes en temas de tecnologías de la información, por medio de la implementación de herramientas y plataformas para optimizar el proceso y funcionamiento del negocio.
Responsabilidades
En tu rol como Senior de Digital Risk especializado/a en Seguridad SAP, tendrás la oportunidad de participar en proyectos de implementación, transformación, migración y soporte de plataformas SAP asegurando el cumplimiento de los controles de seguridad requeridos.
Esperamos que puedas desarrollar tu carrera a partir de acciones como:
Administrar y mantener autorizaciones SAP en entornos SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP IS-U y SAP BPC. Diseñar, construir y optimizar roles simples, roles compuestos y roles derivados de acuerdo con los requerimientos del negocio. Gestionar el ciclo completo de administración de usuarios SAP, incluyendo altas, bajas, modificaciones y revisiones periódicas de accesos. Configurar y administrar soluciones SAP GRC Access Control, incluyendo los módulos Access Request Management (ARM), Access Risk Analysis (ARA) y Emergency Access Management (EAM). Analizar y mitigar riesgos asociados a conflictos de Segregación de Funciones (SoD) y accesos críticos. Ejecutar análisis de autorizaciones, troubleshooting y resolución de incidentes relacionados con accesos SAP. Participar en revisiones de cumplimiento y auditorías internas y externas, incluyendo auditorías SOX e ITGC. Preparar documentación funcional y técnica, así como evidencias para procesos de auditoría y compliance. Gestionar requerimientos, incidentes y cambios mediante ServiceNow o herramientas equivalentes de IT Service Management (ITSM). Identificar oportunidades de mejora en procesos de gobierno de accesos e implementar mejores prácticas de seguridad SAP. Colaborar con equipos multiculturales y stakeholders globales.
Requisitos
Experiencia profesional de, al menos, 2 años en SAP Security y trabajando con SAP GRC Access Control. Experiencia comprobable administrando autorizaciones SAP en ambientes productivos de mediana o gran escala. Experiencia en SAP S/4HANA y conocimientos de arquitectura de seguridad asociada. Conocimientos y experiencia en SAP Fiori, incluyendo catálogos, grupos, roles y Launchpad. Experiencia administrando usuarios, roles (simples, compuestos, derivados), perfiles de autorización, valores y objetos. Experiencia utilizando los módulos ARM (Access Request Management), ARA (Access Risk Analysis) y EAM (Emergency Access Management). Experiencia realizando análisis de conflictos SoD y gestión de riesgos de acceso. Conocimiento y experiencia en administración de Firefighter IDs. Experiencia trabajando con ServiceNow o herramientas similares de gestión de servicios y tickets. Conocimiento de marcos de gobierno y control. Capacidad para interactuar con diversos clientes y equipos globales. Nivel de inglés intermedio alto o avanzado.
¿Qué ofrecemos?
Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina). Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas. Modalidad de trabajo híbrido y remoto. Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY. Monto adicional mensual por conectividad remota. Programas de capacitación continua. Plataforma de entrenamiento virtual con más de cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera. Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School. Capacitación en idioma inglés: política de clases individuales, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual. Oportunidades de movilidad internacional. Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar. Programas anuales de salud. Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes. Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades. Revisiones salariales periódicas. Bono anual. Snacks gratuitos en la oficina. Envíos gratis y descuentos en aplicación de delivery.
Búsqueda Laboral Equitativa . El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
EY | Atracción y Adquisición de Talento
25 de Mayo 487, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
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