Empresa de ámbito nacional, con oficina en Terrassa busca incorporar un / apara integrarse en el Departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Administración de Personal.Funciones principalesGestión integral del ciclo completo de nómina : recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, resolución de incidencias, regularizaciones salariales y preparación de informes asociados.Organización, clasificación y archivo de la documentación laboral, garantizando un sistema de gestión eficiente, seguro y de fácil acceso.Supervisión y resolución proactiva de incidencias en el cálculo de nóminas, asegurando la correcta validación de los pagos mensuales.Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, incluyendo la presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social.Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) a través de plataformas electrónicas.Atención y asesoramiento a los empleados, tanto presencial como telefónicamente, resolviendo consultas relacionadas con su situación laboral.Validación de la información procedente del control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados.Perfil requeridoResidencia en Terrassa o zonas cercanas.Formación universitaria en Relaciones Laborales o titulaciones afines.Se valorará experiencia en el uso de herramientas y plataformas de gestión laboral, como ERPs de nómina y aplicaciones oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED).Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente, imprescindible para el correcto cumplimiento de las obligaciones legales.Incorporación a una empresa sólida y consolidada.Jornada completa en modalidad presencial, de lunes a viernes, en turno partido.Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro del área laboral.Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato / a.La empresa está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr