Descripción de la oferta
Job Description Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Gestión y Desarrollo de Talento. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Get inspired and join TECNALIA ! At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity’s greatest technological challenges, turning them into opportunities. We help society and businesses grow through technological innovation. We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance. You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment. Job Description Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Gestión y Desarrollo de Talento. La persona se integrará en el área responsable de definir la estrategia, los modelos y las políticas de personas de la organización, contribuyendo al diseño de marcos que permitan atraer, desarrollar, comprometer y fidelizar el talento necesario para alcanzar nuestros objetivos estratégicos. Buscamos una persona con una visión global de la gestión de personas, capacidad analítica y experiencia en el diseño de modelos y políticas corporativas. Alguien que aporte ideas, conocimiento y experiencia para dar respuesta a los retos de la organización impulsando el desarrollo profesional de las personas, su compromiso y motivación. Qué harás Participarás activamente en el diseño, evolución y mejora de procesos y políticas de personas, asegurando su alineamiento con la estrategia de la organización, en los siguientes temas: Modelos de desarrollo profesional, mapas de carrera, itinerarios de crecimiento y planes de sucesión. Políticas y programas de atracción, selección, fidelización y vinculación del talento. Sistemas de evaluación del desempeño, identificación de potencial y gestión del talento. Modelos de capacitación, upskilling y reskilling alineados con las necesidades futuras de la organización. Políticas de compensación, reconocimiento e incentivos. Sistemas de medición de clima, compromiso, experiencia de empleado y satisfacción. Marcos de competencias, niveles de responsabilidad y estructuras profesionales. Iniciativas orientadas a diversidad, equidad e inclusión. Comunicación Interna Análisis de tendencias, mejores prácticas y nuevos enfoques en gestión de personas. Con quién trabajarás Te relacionarás de manera habitual con: Dirección de Personas. Otras direcciones corporativas y de negocio Agentes externos especializados en gestión y desarrollo de personas. Qué te ofrecemos Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en gestión y desarrollo de talento. Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España. Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Requisitos Formación Titulación universitaria superior en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión del Talento. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en el diseño e implantación de modelos y políticas de gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia en áreas corporativas de Personas, y/o consultoría de recursos humanos. Se valorará positivamente experiencia en comunicación interna. Conocimientos Conocimiento sólido de tendencias, metodologías y mejores prácticas en gestión y desarrollo de talento. Capacidad para diseñar modelos, procesos y herramientas con impacto organizativo. Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, PowerPoint, Power BI o similares). Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday. Idiomas Nivel alto de inglés y euskera Competencias personales Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de análisis y orientación a resultados, que disfrute trabajando en equipo y afrontando nuevos retos. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, capaz de aportar valor en entornos dinámicos y colaborar con profesionales de diferentes disciplinas. Será igualmente importante contar con una fuerte orientación a las personas, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de generar relaciones de confianza que contribuyan al desarrollo del talento y al avance de la organización. xkdbapo We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD). #J-18808-Ljbffr
