Descripción de la oferta
Qué necesitamosLa persona seleccionada dará apoyo al departamento de Personas en tareas administrativas y de gestión de personal, participando activamente en procesos internos de selección, administración laboral y organización documental, así como dar apoyo en los Planes de Acogida, Igualdad y tareas relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales.Funciones principalesApoyo en la gestión administrativa laboral y documentación contractual.Colaboración en procesos de selección y reclutamiento de personal.Gestión y actualización de bases de datos de trabajadores.Soporte en la elaboración de contratos, anexos y comunicaciones laborales.Control de jornadas, vacaciones, absentismo e incidencias.Apoyo en procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.Colaboración en tareas relacionadas con nóminas y Seguridad Social.Preparación de informes y métricas del departamento.Soporte en acciones de formación y desarrollo de talento.Participación en proyectos de clima laboral y comunicación interna.Gestión documental relacionada con prevención de riesgos laborales.Apoyo al departamento en consultas básicas de normativa laboral y procedimientos internos.Uso de herramientas de gestión de personal y paquete Office, especialmente Excel.¿Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y/o Administración.¿Qué ofrecemos?Convenio de prácticas 9 meses (Soc).Puesto a jornada completa.Formación y aprendizaje continuo dentro del departamento.Oportunidad de crecimiento profesional.Flexibilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos.Condiciones salariales: los primeros 5 meses salario bruto 850€/mes y posterior 1.221€ brutos/mes.Habilidades PreferidasPersona organizada y con atención al detalle.Actitud proactiva y ganas de aprender.Discreción y confidencialidad en el tratamiento de información.
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