Descripción de la oferta
Especialista Preventa – Infraestructura y Data Center
Empresa Teknei
Ubicación Sede Madrid
Contrato Indefinido
Descripción del puesto
¡En Teknei seguimos creciendo! Somos una empresa líder en el área de Ingeniería y Consultoría de Software enfocada en ofrecer soluciones en diferentes áreas innovadoras dentro del sector TI.
Actualmente estamos experimentando un crecimiento en nuestras diferentes áreas de negocio y necesitamos incorporar un/a especialista en Preventa con experiencia trabajando en proyectos de gran envergadura, tanto del sector público como privado. El rol está orientado a soluciones de infraestructura y data center, trabajando estrechamente con equipos comerciales y técnicos.
Tus funciones serán
Preparar y presentar ofertas técnicas y económicas para proyectos de gran tamaño.
Colaborar con equipos internos para definir soluciones adaptadas a cada cliente.
Participar en reuniones con clientes para entender requerimientos y defender propuestas.
Asegurar el cumplimiento de pliegos y normativas en licitaciones públicas.
Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas en infraestructuras y data centers.
Experiencia mínima de 5 años en roles de preventa, preferiblemente en entornos de infraestructura y data center.
Conocimiento del mercado público y privado, especialmente en procesos de licitación.
Se valorará titulación universitaria, pero no es un requisito excluyente.
Beneficios
Se ofrece estabilidad laboral, con un contrato indefinido, flexibilidad horaria, retribución en función de tus conocimientos y experiencia, y modalidad de trabajo híbrida.
Da el paso
Si te gusta crecer en una empresa que apuesta por la innovación y la estabilidad, en Teknei encontrarás tu lugar. Forma parte de un equipo de más de 700 profesionales donde tu talento tendrá impacto desde el primer día.
Haz tu solicitud y construyamos junto soluciones tecnológicas que marcan la diferencia.
¡Gracias por tu interés en formar parte del equipo Teknei! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.
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