Descripción de la oferta
En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2000 ingenieros talentosos está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.
Actualmente Estamos Buscando Un/a Especialista En Movilidad Internacional (Expatriaciones) Para Dar Soporte a Los Procesos De Movilidad Internacional De Empleados, Garantizando Una Experiencia Ágil y De Calidad Durante Todo El Ciclo De La Expatriación.
Las Funciones Son Las Siguientes
Ser el punto de contacto habitual para los empleados expatriados durante todo el proceso, resolviendo consultas operativas y canalizando las cuestiones técnicas al equipo de HR / GMC.
Explicar y reforzar la aplicación de las políticas y procedimientos de movilidad internacional.
Coordinar las comunicaciones y el seguimiento de cada expediente con las áreas internas y proveedores externos.
Gestionar y mantener actualizada toda la documentación asociada a los procesos de expatriación, asegurando su calidad y trazabilidad.
Supervisar el cumplimiento de hitos, plazos y requisitos administrativos, identificando incidencias y realizando el seguimiento.
Elaborar informes, mantener bases de datos y dar soporte administrativo al programa de movilidad internacional.
Contribuir a una experiencia de empleado ágil y de calidad, ofreciendo un servicio cercano y proactivo.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Contrato de 2 años.
Participación en un proyecto internacional dentro de un entorno multinacional.
Formación continua y aprendizaje.
Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!
Requisitos mínimos
Los requisitos necesarios para desempeñar el puesto son los siguientes:
Licenciatura o Grado en Derecho.
Experiencia previa en gestión de procesos de expatriación o movilidad internacional de empleados.
Nivel fluido de español e inglés, tanto oral como escrito.
Dominio del paquete Microsoft Office (especialmente Excel) y Microsoft Teams.
Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples expedientes.
Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
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