Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Responsable de Compras para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso de aprovisionamiento, negociar con proveedores y asegurar el suministro de materiales y servicios en las mejores condiciones de calidad, coste y plazo.Se trata de una posición clave para garantizar la eficiencia de la cadena de suministro y contribuir a la consecución de los objetivos de la organización.Funciones principalesGestionar las compras de materiales, productos y servicios necesarios para la actividad de la empresa.Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores.Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y acuerdos de suministro.Emitir y realizar el seguimiento de pedidos de compra.Mantener y actualizar la base de datos de proveedores.Evaluar el desempeño de los proveedores en términos de calidad, servicio y costes.Coordinarse con los departamentos de Producción, Logística, Almacén, Calidad y Finanzas para garantizar el correcto abastecimiento.Controlar los niveles de stock y colaborar en la planificación de necesidades.Gestionar incidencias relacionadas con pedidos, entregas y facturación.Elaborar informes e indicadores de compras (KPI) y propuestas de mejora de procesos.Titulación de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Logística, Comercio o formación equivalente.Se valorará formación específica en Compras, Aprovisionamiento o Gestión de la Cadena de Suministro.ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar.Experiencia en negociación con proveedores y gestión de compras.ConocimientosManejo avanzado de Microsoft Excel.Experiencia con sistemas ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Navision, Oracle o similares).Conocimientos de gestión de inventarios y planificación de aprovisionamientos.Se valorará un nivel alto de inglés.CompetenciasCapacidad de negociación.Orientación a resultados.Planificación y organización.Capacidad analítica.Trabajo en equipo.Proactividad y autonomía.Salario competitivo acorde con la experiencia y valía profesional.Plan de formación y desarrollo profesional.Buen ambiente de trabajo.Incorporación a una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento.Infrico apuesta por la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como un elemento clave para el crecimiento y la innovación. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad durante el proceso de selección.
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