Descripción de la oferta
Tec. RRHH de Zona / HR Business Partner (HRBP) Sector Retail - Barcelona Provincia
Descripción de la compañía
Descripción del puesto
Buscamos para Empresa del Sector Retail, TEC. RRHH DE ZONA / HR BUSINESS PARTNER (HRBP) en Barcelona Provincia
Se trata de una sustitución por paternidad, con contrato temporal entre enero y mayo aproximadamente con la propia empresa del sector retail (nosotros hacemos la primera parte del proceso de selección).
El salario que tienen pensado estaría 27.000 y 30.000 euros brutos anuales, más coche de empresa y gasolina.
No hay días estipulados de teletrabajo, pero es un puesto que conlleva mucha autonomía y flexibilidad. No hay oficina física y se puede trabajar desde cualquiera de las tiendas que hay que gestionar en la provincia de Barcelona.
El horario es de 8.30 a 18.00 con una hora y media para comer de lunes a jueves y de 8.00 a 14.30 los viernes, con flexibilidad de media hora a la hora de entrada.
La posición reporta a la Dirección de RRHH.
Se trata de una empresa conocida dentro de su sector con tiendas por toda España y en varios países europeos.
Funciones:
Visitas a tiendas en toda la provincia de Barcelona desarrollando la estrategia a nivel RRHH con funciones de HR Business Partner.
Junto con el Dir. Regional o Responsable del Punto de Venta, determinar perfiles a contratar, altas, criba inicial de candidaturas en dicho proceso de selección (no el proceso completo), así como gestión de bajas.
Relación e interlocución con representantes del comité de empresa.
Conocer a tod@s l@s emplead@s de la empresa y resolver incidencias, dudas…etc.
Seguimiento de absentismo laboral.
Interlocución con la asesoría para resolver a empleados dudas de administración de personal.
Gestión del cuadro de mando en la provincia de Barcelona.
Condiciones salariales El salario que tienen pensado estaría 27.000 y 30.000 euros brutos anuales, más coche de empresa y gasolina.
País España
Ciudad Madrid
Formación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o similar.
Experiencia mínima de 3 años como Tec. RRHH o HRBP preferentemente en el sector retail.
Experiencia 3 años como Tec. RRHH o HRBP preferentemente en el sector retail.
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