Descripción de la oferta
BUSCAMOS ENTRENADOR/A ONLINE PARA EL EQUIPO FITMANPOWER (@fitmanpower en Instagram) Ayudamos a mujeres de más de 40 años a perder +10kg en la menopausia y lograr una recomposición corporal real a través del entrenamiento de fuerza y sin dietas restrictivas.
1) Sobre el rol
Tipo de rol: Entrenador/a Online (100% Remoto).
Tu misión: Diseñar planes de entrenamiento y nutrición personalizados, realizar un seguimiento exhaustivo y guiar a nuestras clientas hacia sus objetivos de salud y bienestar basándote en evidencia científica.
A quién entrenarás (cliente ideal): Mujeres de más de 40 años.
2) Requisitos indispensables
Titulación reglada: CAFYD o Grado Superior en TAFD/TSAF.
Nociones sólidas de nutrición (enfocada a recomposición corporal y menopausia).
Autónomo con capacidad de emitir facturas.
Conocimiento y manejo fluido de herramientas digitales y plataformas online de entrenamiento.
Franja horaria: España (idioma español).
Dispuesto/a a formarse dentro del equipo y aplicar nuestra metodología de trabajo al 100%.
3) Lo que esperamos de ti
Comunicación y empatía: Capacidad para interactuar con clientas de manera efectiva, entendiendo su contexto (ansiedad, falta de tiempo, hormonas).
Responsabilidad radical: Ganas de trabajar a diario, pedir feedback y aplicarlo inmediatamente.
Capacidad analítica: Habilidad para investigar y adaptar los planes a las necesidades de cada mujer, no hacer \"copia y pega\".
Coherencia: Que lleves años entrenando de forma constante, sepas lo que es el entrenamiento de fuerza y seas capaz de transmitirlo.
Habilidades en redacción para crear contenido educativo y motivacional ocasional para las clientas.
4) Tareas diarias y semanales
Acompañamiento DIARIO: Resolución de dudas y soporte continuo a través de nuestras plataformas.
Corrección técnica de los ejercicios (vía vídeo) para asegurar que entrenan de forma segura y eficaz.
Creación y entrega de planes de entrenamiento y nutrición semanalmente .
Realización de llamadas mensuales individuales de seguimiento con cada clienta.
Asistencia y participación activa en las reuniones de equipo.
5) Métricas y Objetivos (KPIs) Tu trabajo se medirá de forma objetiva. Deberás alcanzar y mantener las siguientes métricas:
Tasa de éxito: 80% (clientas que logran sus objetivos).
Tasa de renovación: 60% (clientas que deciden seguir con nosotros tras acabar su programa).
Tasa de abandono (Churn): 10% como máximo.
6) Condiciones y beneficios
Objetivo de cartera: Llegar a gestionar de manera óptima a 60 clientas .
Sueldo esperado: Mínimo 3.000 € al mes de manera recurrente (El modelo es escalable según tu rendimiento y actitud; empezarás facturando algo menos mientras vas asumiendo volumen de clientas, hasta llegar al objetivo).
Ubicación 100% remota.
Acceso a toda la formación interna del equipo y crecimiento dentro de una empresa líder en su sector.
