¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Datos de la oferta
Salario: Gran banda salarial: remuneración muy atractiva que reconoce el esfuerzo y la disponibilidad requerida
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Indiferente
Años de experiencia: Sin Experiencia
Descripción del puesto
Buscamos Encargado/a de fábrica conservera en Santoña. Si tienes experiencia en la costera, ganas de aprender y buscas una posición de máxima responsabilidad, esta oferta es para ti. Se trata de un adjunto al jefe de fábrica con el objetivo de aprender a su lado, prepararte para el futuro y asumir el mando cuando corresponda.
Funciones del fades
\ белг>Supervisar la manipulación de la pesca.
Gestión de personal, distribución de tareas y control de la producción diaria.
Trabajar directamente con el encargado actual para aprender sus funciones y prepararte para el futuro.

Qué ofrecemos

Horario: de lunes a viernes, con la posibilidad de meter horas según lo requiera el puesto.
Posición de liderazgo: el encargado será el responsable máximo de la fábrica, solo por debajo del gerente.
Gran banda salarial: remuneración atractiva.
Crecimiento: puesto de futuro, para que puedas crecer con la empresa y jubilarte con nosotros.
Proximidad: buscamos a alguien que resida cerca de Santoña, dado que el trabajo puede requerir disponibilidad los fines de semana o en horario nocturno.

Requisitos

Experiencia previa en la industria conservera (costera de bonito, boquerón y anchoa).
Capacidad de gestión de personal, supervisión de tareas y control de la producción.
Ganas de aprender el oficio de encargado y compromiso a largo plazo.
Residencia en la zona de Santoña o alrededores, para atender la fábrica en caso de necesidad.
Persona responsable y disponible, con ambición de liderar el equipo y asumir un puesto clave.

Información adicional
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectando el talento con las oportunidades
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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