Descripción de la oferta
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Descripción del rol
Buscamos un/a Encargado/a de Edificación para FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A. que supervise y coordine las obras de edificación, garantizando la correcta ejecución de los proyectos en tiempo, coste y calidad. Será responsable de la gestión del equipo de obra y del cumplimiento de las normativas de seguridad.
Responsabilidades
Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias en la obra de edificación.
Coordinar y dirigir al equipo de trabajo a su cargo, asignando tareas y controlando su desempeño.
Controlar la ejecución de los trabajos según los planos, especificaciones técnicas y programa de obra.
Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en la obra.
Gestionar y controlar los recursos materiales, maquinaria y herramientas necesarios para el desarrollo del proyecto.
Realizar el seguimiento del presupuesto y los plazos de ejecución, informando de cualquier desviación.
Colaborar con el Jefe/a de Obra en la resolución de incidencias técnicas y operativas.
Reportar periódicamente el avance de la obra y el estado de los trabajos.
Asegurar la calidad de los acabados y la correcta ejecución de cada fase del proyecto.
Interpretar planos y especificaciones técnicas para la correcta ejecución de la obra.
Calificaciones
Formación profesional de Grado Superior en Edificación y Obra Civil, o titulación equivalente.
Experiencia mínima de 3-5 años como Encargado/a de Edificación en proyectos de construcción, preferiblemente en edificación residencial o terciaria.
Amplios conocimientos en técnicas constructivas, materiales, mediciones y presupuestos.
Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas.
Conocimiento y aplicación de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.
Habilidad para interpretar planos y documentos técnicos.
Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones de proyecto.
Permiso de conducir B.
Se valorará el manejo de herramientas informáticas de gestión de proyectos (MS Project, Presto, etc.).
Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.
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