Descripción de la oferta
YeclaPresencial33.000€ – 42.000€ Bruto/añoExperiencia mínima: con experienciaContrato indefinido, jornada intensiva – indiferenteCategoría: Sanidad y salud – FarmaciaNivel: Empleado/aExperiencia: con experienciaVacantes: 1La persona incorporada realizará atención farmacéutica directa, dispensación responsable de medicamentos y consejo profesional al usuario. Participará en dispensaciones ordinarias y en situaciones que requieren mayor criterio: receta privada electrónica, SEVeM, Datamatrix, fórmulas magistrales, medicación veterinaria, medicamentos de especial control, incidencias de dispensación y encargos farmacéuticos relevantes.También intervendrá en procesos técnicos internos: revisión de recetas, libro recetario, estupefacientes, temperaturas, alertas sanitarias, desabastecimientos, alternativas terapéuticas y incidencias. La idea es que aporte seguridad, criterio y trazabilidad en los procesos sensibles.Colaborará en compras, gestión de medicamentos, pedidos relevantes, devoluciones, productos con incidencias de suministro, laboratorio, formulación magistral, SPD, farmaserveis, campañas sanitarias, formación interna, tutoría de estudiantes y mejora de procedimientos.Buscamos una persona fiable, rigurosa y serena. En una farmacia, la rapidez importa, pero la seguridad importa más. Queremos alguien que revise, pregunte cuando toca, escale dudas relevantes y no improvise en cuestiones sensibles. En la atención al usuario buscamos claridad, empatía y solvencia: explicar bien, recomendar con criterio, detectar señales de alarma y transmitir confianza sin venta forzada.También valoramos capacidad organizativa y facilidad con herramientas digitales. El puesto requiere trabajar con Farmatic, SEVeM, CashDro, Medical Dispenser, Excel y otras plataformas, además de cumplir procedimientos y registrar correctamente la actividad. Es imprescindible contar con icenciatura en Farmacia. Se valorará experiencia previa.Horario intensivo de lunes a viernes, alternando turnos de mañana y tarde. Sábados intensivos según rueda actualmente 1 de 3. Sin guardias nocturnas.Salario base según convenio colectivo aplicable. La farmacia dispone de un plan interno de carrera profesional para farmacéuticos, con progresión según desempeño, autonomía, fiabilidad, criterio técnico, cumplimiento de procedimientos, capacidad organizativa, calidad de atención y aportación al funcionamiento global de la farmacia.Según funciones asumidas y evaluación interna, el puesto puede incorporar un plus de responsabilidad de hasta 500 € brutos/mes.Sistema de incentivos variables por consejo responsable, ventas, fidelización, productos estratégicos, genéricos seleccionados y correcto registro de la actividad. En perfiles con buena implicación comercial, la referencia interna reciente se sitúa aproximadamente en 300-350 € brutos mensuales en incentivos variables, sin incluir el posible plus de responsabilidad. Importes orientativos y no garantizados.Otros beneficios: compra de determinados productos a precio de coste, formación continua, posible apoyo económico para cursos vinculados al puesto, cambios de turno cuando la organización lo permita, agua osmotizada y café, zona office, eventos de equipo, aparcamiento según disponibilidad, taquilla personal y limpieza semanal de batas.
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