Descripción de la oferta
Título OfertaIngeniero/a de caminos - estudios de seguridad de presas (Sevilla)Vacantes Previstas1EmpresaTragsatecTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Ingeniero/a de Montes/Agrónomo/Caminos - redacción de proyectos ingeniería medioambiental y estudios de seguridad de presas (Sevilla) en Sevilla. En relación al proceso publicado el pasado 03/09/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 04/09/2026 hasta el 15/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).Lugar de TrabajoSevillaDirección: C/ Parsi 5 nº 8Funciones y TareasRedacción de los documentos de proyectos constructivos de ingeniería medioambiental y civil.Trabajos de campo de prospección de actuaciones.Elaboración de informes de riesgo y clasificación de balsas y presasEstudio de planes de emergencia de presas y balsas, y de los correspondientes proyectos de implantaciónInformes de seguridad de presas y balsasElaboración de presupuestos y planimetría en proyectos de ingenieríaRequisitos EspecíficosEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.FormaciónTitulaciónPosees la titulación de Ingeniería o Grado + Máster Universitario en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Agronómica o Ingeniería de Montes (Nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)Otros Requisitos ImprescindiblesPosibilidad de realizar viajesCarnet de conducir BPosibilidad de realizar contrato laboral en prácticas (menos de 3 años desde que finaliza su titulación y no haber disfrutado anteriormente de esta modalidad contractual). Imprescindible anexar vida laboral.Méritos (Valorables)Experiencia PreviaDesde 1 mes Hasta 3 meses de experiencia en Manejo de programa PRESTODesde 1 mes Hasta 3 meses de experiencia en Manejo de programas GISDesde 1 mes Hasta 6 meses de experiencia en Manejo de programas de cálculos hidráulicos e hidrológicosDesde 1 mes Hasta 6 meses de experiencia en Manejo de bases de datosObservacionescontrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.En relación al proceso publicado el pasado 06/08/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 25/08/2026 hasta el 01/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTI&jobid=47543Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoCon el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
