Descripción de la oferta
Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Tras nuestro crecimiento continuo y la consolidación de nuevas adquisiciones, Howden ha superado los 108 millones en comisiones y 1.200 millones en primas, posicionándose entre los principales brókers a nivel nacional.Misión:Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización.Funciones del Puesto:- Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios.- Realizar revisiones periódicas de coberturas, condiciones y primas, identificando mejoras y alternativas en el mercado.- Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales.- Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales.- Gestionar de forma directa la interlocución con compañías aseguradoras en materia de Employee Benefits.- Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente.- Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones.- Asumir la responsabilidad integral sobre la calidad y correcta prestación del servicio a la cartera de clientes asignada, velando por que todas las actividades involucradas propias y de otras áreas (administración, facturación, Compliance, etc.) se ejecuten de manera adecuada y en los plazos establecidos. Coordinar de forma proactiva y transversal con los equipos internos para garantizar una experiencia de servicio consistente, eficiente y satisfactoriaRequisitos:Formación universitaria superior.Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee BenefitsConocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro.Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio.¿Qué ofrecemos? xcskxlj - Contrato laboral indefinido- Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato- Plan de carrera, con opciones reales de promoción- Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.- Herramientas necesarias para el desempeño- Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana- Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante...)
