Descripción de la oferta
EJECUTIVO/A COMERCIAL VIDA E INVERSION LOGROÑO Descripción del puesto Enlace alertas de puestos Enviar candidatura ahora Título del puesto: EJECUTIVO/A COMERCIAL VIDA E INVERSION LOGROÑO Fecha de inicio de publicación: 26/2/26 Descripción del puesto:
¡Únete a MAPFRE España!
¿ Eres un apasionado/a de las finanzas?
¿Conoces los mercados financieros y las mejores estrategias de ahorro e inversión?
¿Te gusta ayudar a las personas a planificar su futuro?
Comercializamos y asesoramos en productos financieros y aseguradores como fondos de inversión, planes y fondos de pensiones y seguros de vida, ahorro e inversión.
Tendrás como objetivo crear y fidelizar una cartera de clientes, atendiendo a sus necesidades financieras y aseguradoras.
Si eres una persona proactiva, con buenas habilidades de comunicación y negociación y quieres desarrollar un plan de carrera en el sector financiero ¡esta oportunidad es para ti!
¡Queremos conocerte!
Detalles de la posición:
Puesto: Ejecutivo/a comercial
Ubicación: Logroño
Contrato: indefinido
Jornada: Completa 9:00-14:00 y 16:00-19:00, con flexibilidad de entrada
Retribución: 25.000€ fijos + 15.000€ variables + Compensación por uso de vehículo 2.715€ B/a. + Subvención de comida
Beneficios:
Seguro de salud
Plan de ahorro y pensiones
Seguro de vida
Descuentos en productos y servicios MAPFRE
Hard skills
Estudios universitarios o FP Dual
Conocimientos entorno Office 365
Se valorará certificación financiera MiFID
Soft Skills
Experiencia comercial bancos / seguros
Pasión por la venta y relaciones personales
Resiliencia, capacidad para pivotar y adaptarse a escenarios cambiantes
En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo.
"Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo."
"Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social."
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