Descripción de la oferta
León | Contrato indefinido | Potencial económico: 45.000 € - 50.000 € anuales entre fijo y variable.
En una zona como León, donde la relación comercial sigue teniendo mucho peso, vender no va solo de presentar un servicio: va de abrir conversaciones, generar confianza y detectar necesidades reales antes que nadie.
En Conversia, compañía certificada como Great Place to Work, incorporamos un/a Ejecutivo/a Comercial de Captación B2B para desarrollar negocio nuevo en León, trabajando con pymes, micropymes y autónomos que necesitan cumplir con obligaciones legales como protección de datos, prevención de riesgos laborales, igualdad o canal ético.
El reto comercial
Buscamos una persona que disfrute construyendo mercado desde la prospección activa. Tu función será identificar oportunidades, concertar visitas, asesorar al cliente y cerrar acuerdos que den respuesta a necesidades normativas obligatorias.
No hablamos de una venta improvisada, sino de una venta consultiva apoyada en método, argumentario, herramientas digitales y CRM. Tendrás autonomía para organizar tu actividad, priorizar oportunidades y avanzar hacia tus objetivos con una propuesta de valor clara.
Tu día a día estará muy vinculado a la captación, el desarrollo de negocio, la apertura de nueva cartera de clientes y la consolidación de relaciones comerciales desde cero.
Lo que encontrarás en Conversia
Este proyecto combina estabilidad, reconocimiento y ambición comercial. Formarás parte de una organización con presencia nacional, donde el equipo comercial tiene un papel clave en el crecimiento y donde tu impacto en el cliente es directo.
Te ofrecemos contrato indefinido desde el primer día y un potencial económico de 45.000 € a 50.000 € anuales entre fijo y variable, pensado para profesionales que quieren ver reflejado su esfuerzo en sus ingresos.
Además, contarás con autonomía para gestionar tu zona, acompañamiento comercial, herramientas para trabajar con foco y un entorno laboral reconocido con la certificación Great Place to Work.
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