Descripción de la oferta
No busques un puesto. Diseña tu propio legado financiero.
¿Tienes el ADN de un Cerrador de Élite pero te falta el respaldo de un gigante global? Estamos expandiendo nuestra firma y buscamos a los próximos Consultores de Gestión Patrimonial bajo un modelo de colaboración profesional (Autónomo/Freelance).
En este ecosistema no buscamos empleados; buscamos socios estratégicos que entiendan que el mercado no se espera, se domina.
El Rol: Estratega en Soluciones de Capital
Tu misión trasciende la venta tradicional. Te convertirás en un arquitecto financiero para tus clientes, liderando negociaciones en:
Ingeniería de Deuda: Transformación de pasivos hipotecarios en activos de oportunidad.
Vehículos de Inversión: Acceso exclusivo a mercados y activos de visión internacional.
Blindaje Patrimonial: Consultoría de alto impacto para la protección y crecimiento del ahorro.
La Propuesta: Poder de CEO, Respaldo de Big Four
Si los límites corporativos te frenan, este es tu sitio. Ofrecemos la independencia del emprendimiento con la potencia de una multinacional:
Modelo Business Owner: Eres dueño de tu agenda y tu cartera. Sin microgestión, solo enfoque en resultados.
Ingresos sin Techo: Estructura de High-Performance Pay. Combinamos un soporte mensual de arranque con el esquema de comisiones y bonus más competitivo del sector.
Certificación de Prestigio: Formación de élite desde el primer día para convertirte en una autoridad acreditada en el mercado financiero.
Libertad Geográfica: Herramientas digitales de última generación para operar bajo tu propio criterio.
¿Por qué dar el salto con nosotros?
Legado de 200 años: Representa a una marca con solvencia histórica y reputación global.
Ascenso por Meritocracia: Aquí el crecimiento es matemático. Si lideras y produces, escalas. Sin techos de cristal ni esperas por antigüedad.
Lifestyle Real: La conciliación no es un beneficio, es la base de nuestro modelo operativo.
Perfil del Ejecutivo de Alto Rendimiento
Buscamos perfiles que hablen el idioma de la ambición:
Mentalidad de Propietario: Pasión por gestionar su propia unidad de negocio.
Capacidad de Influencia: Habilidad natural para negociar con perfiles C-Level y altos patrimonios.
Hambre de Éxito: Inconformismo crónico y enfoque en la creación de patrimonio a largo plazo.
"Deja de poner ladrillos en el imperio de alguien más. Es hora de construir el tuyo."
¿Estás preparado para liderar el cambio? Conectemos.
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