Descripción de la oferta
pComo bStorekeeper /b, serás responsable del mantenimiento del almacén del hotel que incluye: almacenamiento de materiales, suministros, control y registro de inventarios de alimentos y bebidas, compras y tareas relacionadas de acuerdo con las políticas de la empresa. /ppbr/ppb¿Qué tendrás que hacer? /b /p ulliRecibir las entregas de mercancías, almacenar adecuadamente los productos perecederos y rotar las existencias por departamentos. /liliInspeccionar las entregas y las fechas para verificar la frescura, limpieza, consistencia, cantidad y calidad en todos los lotes de cajas. /liliRechazar la aceptación de artículos dañados, inaceptables o incorrectos. /liliRealizar otras tareas relacionadas con las existencias, como devolver, empaquetar, poner precios y etiquetar los suministros. /liliNotificar oportunamente al gerente/supervisor los niveles bajos de existencias. /liliCrear pedidos en el sistema SAP para solicitar productos a los proveedores. /liliMantener los recibos, registros y retiradas del almacén de existencias. /liliComprobar que las facturas tienen los precios y cantidades correctos y hacer un seguimiento del proceso de pago. /liliAyudar en la preparación de informes, resúmenes y/o análisis de costes y otros trámites según sea necesario. /liliMantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. /liliSeguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /p ullibSólidos conocimientos del entorno SAP, especialmente de los módulos MM, ClickHire y de la plataforma Integrho. /b /liliExperiencia mínima de 2 años en la cadena hotelera y en la relación operativa con Coperama. /liliCompetencia en la gestión y control de inventarios. /liliExperiencia en la gestión y resolución de incidencias con proveedores. /liliCapacidad para realizar reclamaciones y seguimiento de pedidos. /liliHabilidad para elaborar informes identificando y analizando desviaciones en los costes de productos FB. /liliCapacidad demostrada para gestionar situaciones de alta presión y trabajar con plazos ajustados. /li /ulpbr/ppb¿Por qué elegirnos? /b /p pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ulliSalario convenio: 17 608, 83 brutos anuales /liliExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /liliOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /liliAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /liliIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /liliProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /liliPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /liliTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul
