Descripción de la oferta
JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.
Descripción de empleo
¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí.
Qué te ofrecemos
Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí
Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa
Concursos internos entre distritos con atractivos premios
Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados.
Horario de trabajo flexible
15% de descuento en todas las tiendas JYSK
Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding
Cómo será tu trabajo
Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas
Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico
Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK
Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan
Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas
Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas
Qué debes traer
Título académico superior en Gestión
Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista
Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular)
Nivel B2 de inglés
Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona
Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo
Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel
Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
Estás acostumbrado a planificar y priorizar
Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma
Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas
Proceso de selección en España
Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores
Sobre nosotros
Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, aporta y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.
Para más información, por favor visita nuestra página de carrera. Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.
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