Descripción de la oferta
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Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Menos de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:
¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!
¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
¿Quieres saber más sobre el proyecto?
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo de UAVs con un/a Diseñador/a Mecánico (CAD 3D).
Algunas tareas:
Cooperación interdepartamental en diseño e integración de la aeronave.
Diseño de interfaces entre equipos y estructura
Optimización de la distribución de equipos (cableado, RF, volúmenes, actuaciones, etc)
Elaboración detallada de las maquetas digitales completa
Elaboración de ensamblajes (CAD 3D y planos)
Elaboración de CAD 3D para manuales.
Elaboración y control de listas de materiales de productos.
Control de configuración plataformas (control de cambios, concesiones, instrucciones de diseño, etc)
¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!
Ingeniería
Experiencia mínima de 2 años en sector aeroespacial, automoción o ferroviario.
Experiencia CAD 3D
Experiencia con la herramienta Siemens NX
Valorable familiaridad con procesos de certificación y normativas de defensa.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)
Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)
Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.
Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.
Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
Retribución Competitiva
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).
Diversidad e Inclusión
Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!
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