Descripción de la oferta
Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.Busquem director o directora de l’oficina d’impuls a la recerca (OIR) per a l'Àrea de Gestió i Impuls a la Recerca de la UOC. L’OIR té com a missió impulsar el desenvolupament de la recerca i la transferència de la UOC mitjançant la captació de recursos externs, el desenvolupament i la captació de talent investigador, la gestió de programes i convocatòries internes de suport a la recerca, la promoció de la internacionalització i l’acompanyament estratègic al personal docent i investigador (PDI) i als Centres de Recerca de la UOC.L'objectiu del lloc de treball serà definir, planificar i assegurar l’assoliment dels objectius de l’OIR, garantint la qualitat dels serveis oferts al PDI, promovent la millora contínua dels processos i contribuint activament al desplegament de l’estratègia institucional de la UOC.Quines seran les teves funcions?Organitzar i dirigir el Grup Operatiu, liderant, coordinant i desenvolupant les persones de l’equip i vetllant pel seu creixement professional.Proposar els objectius i les polítiques de l’oficina amb la finalitat d’impulsar el desplegament de l’estratègia de l’àrea definida per la Direcció d’Àrea.Definir, planificar i liderar iniciatives de transformació i millora contínua, impulsant la implantació i evolució de processos, metodologies i eines que contribueixin a la simplificació administrativa i l’eficiència dels serveis.Liderar els serveis d’identificació d’oportunitats de finançament, preparació i presentació de propostes competitives i assessorament estratègic al PDI.Impulsar accions que contribueixin a incrementar la participació i el lideratge de la UOC en programes d’alt impacte i internacionals.Liderar el desenvolupament, desplegament i seguiment de les convocatòries internes de suport a la recerca i al talent investigador.Promoure accions de desenvolupament estratègic amb els Centres d Recerca per reforçar les seves capacitats de captació, internacionalització i posicionament.Supervisar l’assoliment dels objectius de l’oficina i la seva contribució a l’estratègia de l’àrea, definint indicadors i mecanismes de seguiment, i elaborant informes, quadres de comandament i anàlisis que faciliten la presa de decisions i la millora contínua dels serveis.Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació immediata.Formació universitària superior.Experiència mínima de 3 anys en gestió d’equips de professionals d’alt rendiment.Experiència mínima de 5 anys en captació de RT, gestió de convocatòries competitives i assessorament estratègic a grups de recerca.Experiència en definició i desplegament d’estratègies de captació de recursos i desenvolupament de talent investigador.Coneixements dels programes de finançament d’R&I regionals, nacionals i internacionals. Especialment Horizon Europe i altres programes europeus.Capacitat per impulsar processos de transformació, innovació i millora contínua.Capacitat de lideratge, orientació a resultats i visió estratègica Domini d’eines ofimàtiques a nivell avançat.Capacitat de comunicació i d’expressió oral i escrita, en castellà, català i anglès.Alt nivell d’iniciativa, capacitat d’organització i de treball en equip.Alt nivell de capacitat per a la gestió del canvi, amb visió global i transversal, i orientació a la qualitat i l’assoliment dels objectius.Habilitat per a les relacions personals i per a la comunicació verbal i escrita.Què més valorem?Màster o formació específica acreditada en Gestió de Recerca.Experiència en xarxes internacionals de recerca i innovació.Coneixement dels ecosistemes de recerca europeus i de les polítiques de recerca i innovació.Coneixement del model, ecosistema de recerca i processos de la UOC.Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides.Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.Quins beneficis tindràs?Tardes lliures els divendres.Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals.Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).El nostre compromís amb la diversitatA la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat/a a l'espai Uneix-te al nostre equip, al portal www.uoc.edu i, una vegada donat d'alta, i dins de l'espai de candidat/a, presentar la sol·licitud.
#J-18808-Ljbffr
