Descripción de la oferta
En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo multinacional, se incorporará en la misma con el objetivo de liderar el área de personas.
Se encargará de las siguientes funciones:
Desarrollo e implantación de herramientas diversas.
Liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales.
Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento.
Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; políticas retributivas.
Fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo.
Gestión del equipo de trabajo a su cargo, etc.
Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia una mínima de 6 años de experiencia en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial y experiencia tanto en el área de Desarrollo como en la de Relaciones Laborales en empresa manufacturera. Se requiere un nivel alto de Inglés y Euskera.
Se ofrece una retribución anual bruta de entre 70.000€ y 80.000€.
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