Descripción de la oferta
Importante empresa de referencia en el sector Retail.Excelente oportunidad en Granada
Importante grupo empresarial familiar, líder en el sector retail, con una sólida trayectoria y una posición de referencia en su mercado, busca incorporar un/a Director/a Financiero/a para liderar la profesionalización y transformación de la función financiera. La compañía se encuentra actualmente inmersa en una etapa de consolidación, crecimiento y modernización de su estructura organizativa, impulsando nuevas líneas de negocio, la transformación digital, la optimización de procesos y el fortalecimiento de sus capacidades de gestión, con el objetivo de afrontar con éxito los retos de los próximos años.
Área Financiera
Liderar la estrategia financiera de la compañía y actuar como socio estratégico de la Dirección General.
Diseñar e implantar procedimientos financieros, administrativos y de control interno.
Supervisar y garantizar la correcta elaboración de cierres contables mensuales y anuales.
Liderar el proceso presupuestario, el forecasting y el seguimiento de desviaciones.
Desarrollar e implementar modelos de contabilidad analítica y control de gestión.
Analizar la rentabilidad por líneas de negocio, centros de coste, categorías y unidades operativas.
Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora de márgenes.
Elaborar cuadros de mando, KPIs, informes financieros y reporting para Dirección y Consejo de Administración.
Garantizar la fiabilidad y consistencia de la información financiera y operativa.
Liderar la relación con auditores externos, asesores y entidades financieras.
Gestionar la tesorería, la deuda financiera y el pool bancario de la compañía.
Participar activamente en procesos de crecimiento, integración y desarrollo de nuevas líneas de negocio.
Supervisar la correcta integración y explotación de los sistemas ERP y herramientas de gestión.
Liderar proyectos de mejora continua y transformación financiera.
Recursos Humanos
Impulsar la profesionalización del área de Recursos Humanos.
Diseñar e implantar políticas y procedimientos de gestión de personas.
Implementar procesos de onboarding, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
Dar soporte a los responsables de negocio en la gestión de equipos y en la definición de la estructura organizativa.
Sistemas y Tecnología (IT)
Supervisar la estrategia tecnológica y la evolución de los sistemas de información.
Coordinar y priorizar proyectos tecnológicos junto con el equipo de Sistemas.
Garantizar la correcta utilización y evolución de las herramientas de gestión y del ERP.
Asegurar la calidad y fiabilidad de los datos utilizados para la toma de decisiones.
Excelente oportunidad de carrera profesional en una compañía en pleno proceso de crecimiento y transformación.
Incorporación al Consejo de Administración, con participación activa en la toma de decisiones estratégicas.
Liderazgo de un ambicioso proyecto de crecimiento, profesionalización y modernización de la organización.
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