Descripción de la oferta
ResumenNuestro cliente es una empresa de tamaño mediano que opera en el sector de servicios. Se caracteriza por ofrecer servicios de calidad y adaptarse a las necesidades de sus clientes.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de gestión del talento y desarrollo organizacional.Diseño e implementación de la estrategia de RRHH.Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.Supervisar y coordinar los procesos de selección, formación y desarrollo del personal.Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Elaborar y gestionar presupuestos del departamento de recursos humanos.Promover un ambiente laboral positivo y fomentar la retención del talento.Coordinar y supervisar la evaluación del desempeño de los empleados.Colaborar con otros departamentos para alinear las necesidades de personal con los objetivos estratégicos de la organización.Supervisar la implementación de políticas de igualdad y diversidad en la empresa.BeneficiosContrato indefinidoSalario competitivoAmbiente laboral colaborativoOportunidades de desarrollo profesional y formación continuaVacaciones y beneficios sociales según convenio
#J-18808-Ljbffr
