Descripción de la oferta
Ofertas de Director a de Relaciones Laborales ...
Buscamos un/a Gestor/a de Relaciones Laborales Junior para unirse a nuestro departamento de RRHH en Málaga . Este puesto es ideal para profesionales que desean iniciarse en el complejo mundo de las relaciones laborales, apoyando en la gestión de convenios, normativa y la comunicación con representantes de los trabajadores. Trabajarás en un entorno de aprendizaje continuo, colaborando con un equipo experimentado para asegurar el cumplimiento normativo y un clima laboral positivo. El modelo de trabajo híbrido te permitirá combinar la presencia en oficina con la flexibilidad del teletrabajo, fomentando un equilibrio entre la vida personal y profesional.
Apoyar en la interpretación y aplicación de convenios colectivos y legislación laboral.Colaborar en la gestión de expedientes de regulación de empleo (EREs) y regulaciones temporales de empleo (ERTEs).Asistir en la comunicación con representantes de los trabajadores y sindicatos.Colaborar en la gestión de procesos disciplinarios y procedimientos de despidos.Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y su impacto en la empresa.Dar soporte en la resolución de conflictos laborales y mediación.
Beneficios
Oportunidad de especialización en un área clave de Recursos Humanos en Málaga .Modelo de trabajo híbrido flexible.Salario competitivo inicial y paquete de beneficios sociales.Formación continua en normativa laboral y gestión de conflictos.Integración en un equipo profesional y colaborativo.
Estamos buscando un/a experto/a y estratega en Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Tu misión será asegurar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Serás un/a asesor/a clave para la dirección en materia de legislación, convenios colectivos y políticas internas, buscando siempre la armonía y la eficiencia en el entorno de trabajo. Esta posición es ideal para un profesional con profunda experiencia legal y de negociación, que desee aplicar sus conocimientos en un entorno flexible y de alto impacto.
Asesorar a la dirección y a los departamentos sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de RRHH.Gestionar las negociaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.Administrar los procedimientos disciplinarios y las políticas de conducta.Intervenir en la resolución de conflictos laborales y mediaciones.Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.Mantener actualizadas las políticas internas de RRHH y las normativas aplicables.
Beneficios
Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.Flexibilidad total para trabajar remotamente , optimizando tu conciliación.Oportunidad de tener un impacto significativo en la cultura y el entorno laboral de la empresa.Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada en legislación laboral.Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de los empleados.
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