Descripción de la oferta
En este rol lideras la estrategia y el desarrollo de la vertical de formación, trabajando para convertirla en una propuesta escalable e innovadora para mercados B2B y B2C. Colaboras con equipos multifuncionales para definir la hoja de ruta a varios años y asegurar un crecimiento sostenible. Impulsas alianzas estratégicas y mejoras en producto y formación para posicionar a la empresa como referente en talento y desarrollo profesional. Buscas oportunidades de negocio, monetización y evolución tecnológica para mantener la competitividad.
Definir la visión y hoja de ruta de la vertical de formación a 3–5 años
Identificar oportunidades de crecimiento en formación privada, formación para el empleo y upskilling/reskilling
Diseñar nuevas líneas de negocio y modelos de monetización
Analizar tendencias de mercado, demanda de talento y evolución de competencias
Impulsar el crecimiento de ingresos en B2B y B2C
Desarrollar acuerdos estratégicos con empresas, administraciones, partners tecnológicos y entidades educativas
Construir y optimizar modelos de captación, conversión y fidelización de alumnos y clientes
Definir estrategias de segmentación y posicionamiento de mercado
Liderar la evolución del portfolio formativo
Detectar oportunidades vinculadas a tecnología, IA, aprendizaje digital y nuevas metodologías
Coordinar el desarrollo de productos y servicios alineados con las necesidades reales del mercado
Impulsar una cultura orientada a la innovación y experimentación
Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, operaciones, marketing y producto
Establecer KPIs de crecimiento, captación, rentabilidad y satisfacción
Gestionar presupuestos, planes de inversión y resultados de la unidad
Actuar como referente interno del sector formación y desarrollo profesional
Requisitos principales
Más de 10 años de experiencia en dirección comercial, desarrollo de negocio o dirección general
Experiencia liderando unidades de negocio con responsabilidad sobre P&L
Trayectoria en entornos de crecimiento y transformación
Capacidad para generar nuevas líneas de ingresos y escalar negocios
experiencia en entornos de formación, talento, educación o desarrollo profesional
liderazgo transformacional
orientación a resultados
conocimiento de tendencias de aprendizaje y empleo
experiencia digital y de captación de usuarios
Liderazgo transformacional
Capacidad de influencia
Conocimiento de IA y tecnologías emergentes en aprendizaje
Competencias digitales y data-driven
Modelos de monetización y crecimiento de negocio
DIRECTOR/A DE NEGOCIO FORMACIÓN málaga, andalucía, es
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