Descripción de la oferta
Ubicación:España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar)
Sector:Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades
Confidencialidad:Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector.
Descripción de la posición
Buscamos un/aDirector/a de Expansiónaltamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (Inorganic Growth / M&A).
En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será laidentificación, análisis, negociación y adquisiciónde empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de lagestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)y en el sector deservicios de gestión de comunidades.
Funciones Principales
Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades):
Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades).
Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target.
Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A y despachos profesionales.
Análisis Estratégico y Valoración:
Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas.
Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias.
Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración.
Negociación y Cierre de Operaciones:
Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs).
Coordinar y supervisar los procesos deDue Diligence financiero, legal, laboral y operativa junto con asesores externos e internos.
Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA).
Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo.
Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento.
Formación:Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A).
Experiencia:Mínimo de5 a 8 añosde experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A o firmas de Capital Riesgo (Private Equity).
Conocimiento Sectorial:Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles.
Competencias clave:
Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos.
Sólida visión financiera y estratégica.
Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo.
Otros:Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Información adicional
¿Qué ofrece la compañía?
Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector.
Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo.
Paquete retributivo competitivo compuesto por unSalario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones.
Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa.
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