Descripción de la oferta
Empresa del sector sanitario busca incorporar un Director/a de Administración y Admisión, responsable de coordinar, supervisar y optimizar la gestión administrativa y los procesos de admisión del centro, garantizando la eficiencia operativa, la calidad asistencial y una excelente atención al usuario. Funciones y Responsabilidades Dirigir, organizar y supervisar la Administración y Admisión del centro. Coordinar los procesos de admisión, hospitalización, altas, urgencias, consultas externas y programación de actividad asistencial. Supervisar la gestión administrativa y documental de los pacientes, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente. Controlar y optimizar los procesos de facturación de la actividad asistencial, tanto a pacientes privados como a compañías aseguradoras, mutuas y otros organismos. Supervisar la gestión de autorizaciones, coberturas y relaciones administrativas con compañías aseguradoras. Gestionar y coordinar los equipos humanos bajo su responsabilidad, estableciendo objetivos, distribuyendo funciones y evaluando su desempeño. Implantar procedimientos de mejora continua orientados a incrementar la eficiencia, reducir incidencias y mejorar la calidad del servicio. Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de gestión (KPI), tiempos de espera, productividad y calidad administrativa. Gestionar las reclamaciones e incidencias administrativas. Colaborar con la Dirección del Centro y los diferentes servicios asistenciales para garantizar una adecuada coordinación operativa. Requisitos Titulación universitaria en Administración y dirección de empresa o similar. Se valorará Master en Dirección y Gestión Sanitaria, en Control de Gestión o en Dirección Económico-Financiera. Se valorará experiencia en funciones de responsabilidad dentro del ámbito administrativo sanitario. Experiencia en dirección y coordinación de equipos. Conocimiento de los procesos de admisión, facturación hospitalaria y gestión de compañías aseguradoras. Competencias profesionales Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Elevada capacidad de organización, planificación y resolución de problemas. Orientación a resultados, eficiencia operativa y mejora continua. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos. Capacidad de análisis, toma de decisiones y visión global del funcionamiento hospitalario. Clara orientación al paciente y a la calidad del servicio. Discreción, responsabilidad y compromiso profesional. Se ofrece Incorporación a un grupo consolidado. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Retribución atractiva, acorde a la experiencia. xkdbapo Participación activa en la Dirección del Centro. #J-18808-Ljbffr
