Descripción de la oferta
¿Te gustaría liderar la estrategia comercial de Toyota en un grupo de automoción en plena transformación y crecimiento?En Ponsmove buscamos incorporar a nuestro próximo Director/a Comercial de Autoforum (Toyota), una posición estratégica que formará parte del Comité de Dirección y liderará toda la actividad comercial de Vehículo Nuevo y Vehículo de Ocasión .Buscamos un líder capaz de convertir la estrategia en resultados, desarrollar equipos de alto rendimiento y generar un impacto real en el negocio.¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia comercial de Toyota en Autoforum, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, cuota de mercado y satisfacción del cliente, impulsando el crecimiento sostenible de la compañía.¿Qué retos asumirás?Definir e implantar la estrategia comercial de Vehículo Nuevo y Vehículo de Ocasión.Liderar y desarrollar un equipo comercial de más de 30 profesionales.Gestionar una actividad con más de 3.000 vehículos vendidos al año y una facturación superior a 45 millones de euros.Impulsar el crecimiento del negocio de Vehículo de Ocasión y del canal empresas.Representar a Autoforum ante Toyota España, liderando la relación con la marca y el cumplimiento de sus estándares.Analizar indicadores, detectar oportunidades y tomar decisiones orientadas a maximizar la rentabilidad.Trabajar de forma transversal con Marketing, Postventa, Operaciones, RRHH y Administración para alcanzar los objetivos del negocio.Buscamos una persona que...Haya liderado equipos comerciales con éxito.Sepa desarrollar personas y crear equipos de alto rendimiento.Tome decisiones basadas en datos y resultados.Tenga visión estratégica y capacidad de ejecución.Disfrute construyendo negocio y afrontando nuevos retos.No es imprescindible proceder del sector de la automoción. Valoramos especialmente la capacidad de liderazgo, la experiencia dirigiendo organizaciones comerciales y la orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?Incorporarte a un grupo de automoción sólido, en crecimiento y con una clara visión de futuro.Formar parte del Comité de Dirección.Un proyecto con autonomía, responsabilidad e impacto real en el negocio.Un completo plan de acogida y traspaso de 9 meses junto al actual Director Comercial para garantizar una incorporación progresiva y con todas las garantías.Retribución fija + variable competitiva.Vehículo de empresa.
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