Descripción de la oferta
Fundación Caja de Burgos necesita cubrir el siguiente puesto de trabajo según lo previsto en el Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.1 plaza de Director/a del colegio Aurelio Gómez Escolar
Misión del puesto
Dirigir el Colegio conforme a la legislación vigente, la normativa administrativa y el proyecto educativo del centro, teniendo en cuenta a profesorado, alumnado, familias y personal de administración y servicios.
El objetivo es garantizar la educación integral del alumnado, cumpliendo con los planes de acción y criterios de sostenibilidad definidos en el Plan Estratégico de la Fundación.
Funciones
Actividad docenteImpartición de docencia en ESO, especialmente Lengua, Inglés y Francés.
Dirección pedagógicaImpulso de proyectos de innovación educativa, investigación y mejora de la calidad. Coordinación de las actividades educativas y seguimiento del cumplimiento de las programaciones didácticas. Fomento del plan de convivencia, facilitando un clima escolar adecuado para el aprendizaje.
Dirección estratégica y organizativaImplantación de las estrategias y planes de acción definidos por la Fundación. Supervisión del cumplimiento del Proyecto Educativo y del Reglamento de Régimen Interior. Promoción del carácter propio del centro y de la mejora continua.
Relación con la comunidad educativa y representaciónRepresentación del Colegio ante la Administración Educativa, familias y otros agentes. Gestión de la comunicación con familias y resolución de incidencias relevantes. Presidencia de los órganos colegiados (Consejo Escolar, claustro, equipo directivo).
Gestión de personasDirección y supervisión del equipo docente y del personal del centro. Organización de equipos de trabajo, asignación de responsabilidades (tutores, coordinadores, etc.) gestión de horarios y seguimiento del desempeño. Gestión de incidencias y, en su caso, tramitación de expedientes disciplinarios conforme a la normativa.
Gestión documental y administrativaSupervisión de la documentación oficial del centro (expedientes académicos, certificaciones, memorias, etc.). Coordinación con secretaría en la elaboración de informes, historiales y documentación requerida por la Administración.
Gestión económicaElaboración y seguimiento del presupuesto anual del centro junto al 2o responsable. Control de ejecución presupuestaria, análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras. Gestión y justificación de subvenciones y control de gastos, incluyendo su presentación ante los órganos correspondientes.
Formación requerida
Formación en dirección de centros educativos o experiencia demostrable.
Ofimática avanzada.
Perfil aptitudinal
Liderazgo y gestión de equipos
Toma de decisiones y gestión integral orientada a resultados
Comunicación y gestión de conflictos orientados a la comunidad educativa
Experiencia
Deseable experiencia en puesto similar: de 1 a 3 años.
Experiencia en el sector educativo: de 1 a 3 años.
Condiciones
La retribución asociada al puesto será la establecida en las tablas salariales vigentes del Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, incluyendo el complemento de dirección que corresponda.
#J-18808-Ljbffr
