Descripción de la oferta
Fundación Caja de Burgos necesita cubrir el siguiente puesto de trabajo según lo previsto en el Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.1 plaza de Director/a del colegio Aurelio Gómez Escolar Misión del puestoDirigir el Colegio conforme a la legislación vigente, la normativa administrativa y el proyecto educativo del centro, teniendo en cuenta a profesorado, alumnado, familias y personal de administración y servicios. El objetivo es garantizar la educación integral del alumnado, cumpliendo con los planes de acción y criterios de sostenibilidad definidos en el Plan Estratégico de la Fundación.Funciones:En dependencia de la Responsable de Cultura e Innovación Educativa, la persona seleccionada asumirá, las siguientes responsabilidades:1. Actividad docenteImpartición de docencia en ESO, especialmente Lengua, Inglés y Francés. 2. Dirección pedagógicaImpulso de proyectos de innovación educativa, investigación y mejora de la calidad.Coordinación de las actividades educativas y seguimiento del cumplimiento de las programaciones didácticas.Fomento del plan de convivencia, facilitando un clima escolar adecuado para el aprendizaje.3. Dirección estratégica y organizativaImplantación de las estrategias y planes de acción definidos por la Fundación.Supervisión del cumplimiento del Proyecto Educativo y del Reglamento de Régimen Interior.Promoción del carácter propio del centro y de la mejora continua.4. Relación con la comunidad educativa y representaciónRepresentación del Colegio ante la Administración Educativa, familias y otros agentes.Gestión de la comunicación con familias y resolución de incidencias relevantes.Presidencia de los órganos colegiados (Consejo Escolar, claustro, equipo directivo).5. Gestión de personasDirección y supervisión del equipo docente y del personal del centro.Organización de equipos de trabajo, asignación de responsabilidades (tutores, coordinadores, etc.) gestión de horarios y seguimiento del desempeño.Gestión de incidencias y, en su caso, tramitación de expedientes disciplinarios conforme a la normativa.6. Gestión documental y administrativaSupervisión de la documentación oficial del centro (expedientes académicos, certificaciones, memorias, etc.).Coordinación con secretaría en la elaboración de informes, historiales y documentación requerida por la Administración.7. Gestión económicaElaboración y seguimiento del presupuesto anual del centro junto al 2º responsable.Control de ejecución presupuestaria, análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras. Gestión y justificación de subvenciones y control de gastos, incluyendo su presentación ante los órganos correspondientes.Formación requerida: - Titulación universitaria superior que permita impartir Lengua, Inglés y Francés.- Formación en dirección de centros educativos o experiencia demostrable.- Ofimática avanzada.Perfil aptitudinal:- Liderazgo y gestión de equipos- Toma de decisiones y gestión integral orientada a resultados- Comunicación y gestión de conflictos orientados a la comunidad educativaExperiencia: - Deseable experiencia en puesto similar: de 1 a 3 años.- Experiencia en el sector educativo: de 1 a 3 años.Condiciones: La retribución asociada al puesto será la establecida en las tablas salariales vigentes del Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, incluyendo el complemento de dirección que corresponda.Podrán presentar solicitud, todas las personas que estén interesadas y cumplan las condiciones requeridas antes del 30 de julio de 2026 enviando su currículo a
