Descripción de la oferta
Director de RR. HH. CEDERED - Redes de RRHH, PRL, CIOs Y Financieros Castilla and Leon, Spain Descripción del trabajo Desde CEDERED buscamos incorporar a una persona para una excelente oportunidad profesional para una importante compañía multinacional un/a Country HR Manager Spain / Director/a de Recursos Humanos , que asumirá la responsabilidad integral de la función de Personas en España. Se trata de una posición estratégica y de alta responsabilidad , integrada en el equipo directivo del país, con ámbito de actuación sobre diferentes centros de trabajo y una estructura de RR. HH. a su cargo. La persona seleccionada actuará como socio estratégico de la Dirección General y de la Dirección Financiera , participando activamente en la toma de decisiones de negocio y liderando la estrategia de personas, la organización, el talento y las relaciones laborales. Una parte especialmente relevante del puesto será la gestión de las relaciones laborales , incluyendo la interlocución con Comités de Empresa, negociación colectiva y construcción de un clima laboral estable y positivo. Principales responsabilidades Estrategia y liderazgo: Diseñar y ejecutar la estrategia de RR. HH. en España, actuando como socio estratégico de la Dirección General y del equipo directivo. Relaciones laborales: Liderar la interlocución con los Comités de Empresa , la negociación colectiva y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral. Organización y talento: Impulsar el diseño organizativo, la planificación de plantilla y las políticas de selección, desarrollo, talento, compensación y desempeño . Cumplimiento y mejora continua: Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL y ESG, promoviendo la eficiencia y la mejora continua. Liderazgo de equipos y ámbito internacional: Dirigir y desarrollar el equipo de RR. HH. y colaborar con los equipos internacionales en proyectos y políticas corporativas. Se ofrece: Incorporación a una compañía multinacional de referencia y en crecimiento. Posición de alta visibilidad y responsabilidad estratégica dentro de la organización. Participación directa en el equipo de dirección de España. Ámbito de responsabilidad nacional y entorno multicentro . Proyecto estable, con capacidad real de impacto y transformación . Desarrollo profesional y participación en proyectos internacionales. Condiciones económicas acordes con la responsabilidad y experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr
