Descripción de la oferta
Director de RR. HH. - CEDERED - Redes de RRHH, PRL, CIOs Y Financieros CEDERED - Redes de RRHH, PRL, CIOs Y Financieros valladolid, castilla león, es
Descripción del trabajo
Desde CEDERED buscamos incorporar a una persona para una excelente oportunidad profesional para una importante compañía multinacional un/a Country HR Manager Spain / Director/a de Recursos Humanos, que asumirá la responsabilidad integral de la función de Personas en España. Se trata de una posición estratégica y de alta responsabilidad, integrada en el equipo directivo del país, con ámbito de actuación sobre diferentes centros de trabajo y una estructura de RR. HH. a su cargo.
La persona seleccionada actuará como socio estratégico de la Dirección General y de la Dirección Financiera, participando activamente en la toma de decisiones de negocio y liderando la estrategia de personas, la organización, el talento y las relaciones laborales.
Una parte especialmente relevante del puesto será la gestión de las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con Comités de Empresa, negociación colectiva y construcción de un clima laboral estable y positivo.
Principales responsabilidades
Estrategia y liderazgo: Diseñar y ejecutar la estrategia de RR. HH. en España, actuando como socio estratégico de la Dirección General y del equipo directivo.
Relaciones laborales: Liderar la interlocución con los Comités de Empresa, la negociación colectiva y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
Organización y talento: Impulsar el diseño organizativo, la planificación de plantilla y las políticas de selección, desarrollo, talento, compensación y desempeño.
Cumplimiento y mejora continua: Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL y ESG, promoviendo la eficiencia y la mejora continua.
Liderazgo de equipos y ámbito internacional: Dirigir y desarrollar el equipo de RR. HH. y colaborar con los equipos internacionales en proyectos y políticas corporativas.
Se ofrece:
Incorporación a una compañía multinacional de referencia y en crecimiento.
Posición de alta visibilidad y responsabilidad estratégica dentro de la organización.
Participación directa en el equipo de dirección de España.
Ámbito de responsabilidad nacional y entorno multicentro.
Proyecto estable, con capacidad real de impacto y transformación.
Desarrollo profesional y participación en proyectos internacionales.
Condiciones económicas acordes con la responsabilidad y experiencia aportada.
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