Descripción de la oferta
Desde IMAN Global Consulting, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Seleccionamos un/a Director/a de Hotel para gestionar un hotel de 3 estrellas con restaurante, ubicado en un entorno rural privilegiado. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del establecimiento, la coordinación de los diferentes departamentos y el liderazgo del equipo, garantizando la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la rentabilidad del negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Gerencia y liderazgo del personal: Seleccionar, formar, organizar turnos y motivar al equipo de trabajadores, fomentando un buen ambiente laboral y asegurando una adecuada organización del personal. Operativa diaria: Coordinar los departamentos básicos del establecimiento (recepción, limpieza y pisos, mantenimiento y restaurante) para garantizar el correcto funcionamiento del servicio. Supervisión económica: Administrar los recursos financieros, supervisar los ingresos y costes, elaborar presupuestos y buscar la rentabilidad del negocio. Atención al cliente: Atender las reclamaciones complejas de los huéspedes y velar por mantener un buen nivel de satisfacción y reputación del establecimiento. Contrato estable en un hotel en pleno funcionamiento. Retribución variable por objetivos. Alojamiento en apartamento dentro del propio hotel, con gastos de electricidad, calefacción y limpieza incluidos. Manutención incluida. La oportunidad de vivir y trabajar en un entorno rural privilegiado. Liderazgo, empatía y capacidad para motivar equipos. Habilidades de comunicación y negociación. Orientación al cliente y vocación de servicio. Organización, planificación y resolución de incidencias. Orientación a resultados y rentabilidad. Requisitos mínimos Experiencia imprescindible en un puesto similar o, en su defecto, como gerente de un negocio de hostelería. Experiencia en gestión de equipos y coordinación de la operativa diaria de un establecimiento. Conocimientos de gestión económica, control de ingresos y costes. Disponibilidad para incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr
