Rovio, empresa reconocida mundialmente por su IP principal Angry Birds y parte de la familia SEGA, busca un Director para su AI Lab. Esta posición es híbrida, con presencia requerida en sus oficinas de Espoo, Estocolmo o Barcelona. Se ofrece apoyo para la reubicación si el candidato no reside actualmente en Finlandia, Suecia o España.Descripción del PuestoRovio busca un Director para su laboratorio de inteligencia artificial con la finalidad de impulsar una transformación en su negocio, liderando la adopción de Gen-AI en la industria de los videojuegos. El candidato liderará el AI Lab, incubando, validando y escalando proyectos en colaboración con equipos de juegos y otros departamentos, con un enfoque en potenciar la experiencia de juego y contenido.Este puesto requiere presencia regular en oficina (Espoo, Estocolmo o Barcelona) y ofrece apoyo para reubicación fuera de estos países.ResponsabilidadesInstigar y gestionar una hoja de ruta priorizada de proyectos de IA para juegos nuevos, en vivo y servicios asociados, desde la exploración hasta la producción.Colaborar con la dirección para definir y ejecutar la estrategia de IA a largo plazo de Rovio, identificando oportunidades clave, inversiones y brechas.Liderar iniciativas de IA junto con expertos del dominio y «AI Champions» de diferentes áreas como Juegos, Transmedia, Marketing y Tecnología.Gestionar y asesorar a un pequeño equipo especializado en IA.Investigar y aplicar tecnologías y metodologías emergentes en IA dentro del negocio.Fomentar colaboración con SEGA Europe y SEGA Japón para integrar su trabajo en Gen-AI.Establecer la base de esta nueva función de equipo dedicado en IA.Experiencia y habilidades requeridasVisión innovadora para desafiar el statu quo y profundo entendimiento del potencial de IA en la industria móvil del gaming.Experiencia comprobada liderando equipos en la creación de juegos excepcionales.Sólida base en conceptos, tecnologías y aplicaciones de IA, con capacidad para trasladar este conocimiento a contextos de juegos.Experiencia en liderar proyectos multifuncionales e influir en altos directivos.Capacidad para gestionar y construir equipos, incluyendo reportes directos.Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación para comprometer y alinear a la alta dirección.Mentalidad proactiva, autónoma y apasionada por IA.Enfoque colaborativo y competencia para trabajar eficazmente a través de funciones y niveles organizativos.Adaptabilidad y resiliencia durante transiciones organizativas.DeseableExperiencia en gestión de cambios y establecimiento de nuevas funciones corporativas.Rovio acoge que los candidatos usen el nombre con el que desean ser tratados en el proceso de aplicación independientemente de su nombre legal. Además, la empresa se compromete con la accesibilidad y ofrece adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades o condiciones específicas, invitando a consultas previas al proceso.Contactar a: recruitment@rovio.comDiversidad, Equidad e Inclusión en Rovio
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