Descripción de la oferta
En DiR buscamos incorporar un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia de ventas de nuestros clubs y garantice la consecución de los objetivos comerciales del Grupo.
La persona seleccionada será la máxima responsable de la gestión y desarrollo de los equipos de recepción y ventas de los centros, impulsando una cultura orientada a resultados, excelencia en la atención al cliente y crecimiento sostenible del negocio.
Funciones principales
Liderar, coordinar y desarrollar los equipos de recepción y ventas de los diferentes centros.
Definir, implementar y supervisar los planes de acción comercial para alcanzar los objetivos mensuales y anuales de ventas.
Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) y establecer medidas correctoras cuando sea necesario.
Optimizar los procesos de captación de nuevos usuarios, mejorando la conversión de oportunidades comerciales.
Diseñar e impulsar estrategias de fidelización para maximizar la retención y satisfacción de los usuarios.
Garantizar la correcta ejecución de campañas comerciales, promociones y acciones de marketing en los clubes.
Realizar seguimiento continuo de la actividad comercial y elaborar informes de resultados para la Dirección.
Detectar oportunidades de mejora en la experiencia de cliente y en los procesos de venta.
Formar, motivar y acompañar a los equipos para desarrollar su potencial y mejorar su desempeño.
Fomentar una cultura de orientación al cliente, compromiso y consecución de objetivos.
Perfil requerido
Experiencia demostrable en posiciones de dirección comercial o gestión de equipos de ventas.
Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión de personas.
Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con objetivos exigentes.
Valorable experiencia en el sector fitness, bienestar, retail o servicios.
Competencias clave
Orientación a resultados.
Visión estratégica y comercial.
Capacidad de planificación y organización.Desarrollo y motivación de equipos.
Orientación al cliente.
Proactividad e iniciativa.
Incorporación a una compañía líder en el sector fitness y bienestar.
Proyecto estable con alto impacto en el crecimiento del negocio.
Entorno dinámico, innovador y orientado a las personas.
Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
Sistema de incentivos vinculado a objetivos.
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