Descripción de la oferta
Tus tareas
Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a Director/a de Recursos Humanos para un hotel de referencia en Málaga. Si eres un/a profesional con experiencia en la gestión de equipos de RRHH y te apasiona el desarrollo organizacional, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y de alta calidad.
La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:
Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos del grupo, alineada con la visión, valores y objetivos económicos de la empresa
Actuar como socio estratégico de la Dirección General, aportando criterio técnico, jurídico y económico en la toma de decisiones sobre personas, estructura y costes laborales.
Diseñar y aplicar políticas internas orientadas a la productividad, el compromiso y la rentabilidad, dentro del marco legal vigente.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la correcta aplicación del Convenio Colectivo de Hostelería de Andalucía.
Supervisar contratos, modificaciones sustanciales, medidas disciplinarias, sanciones y despidos, minimizando riesgos legales y económicos.
Coordinar la relación con asesorías laborales, abogados y organismos oficiales (Inspección de Trabajo, CMAC, etc.).
Liderar las relaciones laborales y la interlocución con representantes de los trabajadores.
Negociar acuerdos colectivos, calendarios laborales, turnos, jornadas y sistemas de flexibilidad, con un enfoque pro-empresa.
Supervisar la gestión administrativa laboral (altas, bajas, nóminas, finiquitos, absentismo y control horario).
Analizar y optimizar el coste laboral, ratios de productividad, rotación y estructura de plantilla.
Diseñar sistemas de selección, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
Impulsar una cultura de responsabilidad, rendimiento y orientación al cliente.
Elaborar informes periódicos de RRHH y realizar el seguimiento de KPIs (rotación, absentismo, costes, productividad, litigiosidad).
Tu perfil
SE REQUIERE
Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o similar, con sólida base jurídica laboral.
Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos, con al menos 5 años en puestos de dirección o alta responsabilidad.
Conocimiento profundo y actualizado de la legislación laboral española y del Convenio de Hostelería de Andalucía.
Valorable experiencia en grupos hoteleros o empresas de servicios con alta rotación y estacionalidad.
Perfil pro-empresa, con alta capacidad analítica y criterio jurídico.
Liderazgo, capacidad de influencia y toma de decisiones.
Habilidades de negociación, comunicación y confidencialidad.
Idiomas: valorable.
SE OFRECE
Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento.
Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo.
Condiciones económicas según convenio y experiencia aportada.
Horario y salario a concretar según puesto y centro.
Jornada de Lunes a Viernes con una guardia al mes.
¿Por qué nosotros?
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