Descripción de la oferta
Contribuir al posicionament institucional de la Fundació.Per al territori de TarragonaLa Direcció del Centre de Desenvolupament Professional lidera la unitat integrada de serveis de la Fundació Gentis orientada al desenvolupament competencial, l’aprenentatge al llarg de la vida, la relació amb empreses i la generació d’oportunitats professionals. És responsable de garantir la integració efectiva dels serveis d’orientació, formació, prospecció empresarial i inserció laboral, promovent itineraris integrals per a les persones participants i assegurant la qualitat, sostenibilitat i impacte dels serveis desenvolupats. Actua com a responsable de l’estratègia, la coordinació dels equips, la relació amb les empreses i la generació de noves oportunitats, assegurant la connexió entre les necessitats de les persones, les empreses i el mercat de treball.De què t'encarregaràs?Elaborar, fer seguiment i avaluació del pla anual del Centre de Desenvolupament Professional.Definir objectius, prioritats i indicadors de seguiment.Identificar necessitats emergents de qualificació professional i aprenentatge continu.Detectar sectors econòmics estratègics i oportunitats de desenvolupament.Impulsar noves línies de formació, orientació i relació amb empreses.Promoure la innovació metodològica i la millora dels serveis.Garantir l’alineació del centre amb el model, valors i estratègia de Gentis.Integració dels serveis d’orientació, formació, empresa i insercióGarantir el funcionament coordinat dels serveis i la construcció d’itineraris integrals per a les persones participants.Coordinar les persones referents dels diferents serveis.Impulsar circuits de derivació interna entre orientació, formació, empresa i inserció.Garantir que les oportunitats generades per un servei siguin compartides pel conjunt del centre.Promoure metodologies comunes de treball i seguiment.Evitar duplicitats i assegurar la coherència tècnica dels itineraris.Facilitar espais de treball transversal i coordinació operativa.Vetllar perquè el centre funcioni com una unitat integrada de serveis i no com una suma de programes.Desenvolupament de l’activitat formativa i aprenentatge continuGarantir una oferta formativa professionalitzadora, flexible i alineada amb les necessitats de les persones, les empreses i el mercat laboral.Definir, conjuntament amb els equips, l’oferta anual de formació del centre.Impulsar especialitats formatives, accions de requalificació i itineraris de millora competencial.Promoure la formació híbrida, virtual i presencial, en coordinació amb els altres referentsDesenvolupar formació a mida per a empreses i sectors productius.Vetllar per la qualitat acadèmica, metodològica i documental de l’activitat formativa.Alinear la formació amb les necessitats detectades pels serveis d’orientació i empresa.Impulsar l’aprenentatge al llarg de la vida com a eix del desenvolupament professional.Relació amb empreses i desenvolupament de talentConstruir una xarxa estable d’empreses col·laboradores i garantir la connexió entre desenvolupament professional, oportunitats laborals i necessitats del teixit productiu.Liderar l’estratègia de relació empresarial del centre.Impulsar aliances amb empreses, gremis, associacions i sectors estratègics.Detectar necessitats de talent, perfils professionals i competències requerides.Promoure pràctiques, formació dual, accions de qualificació i insercions laborals.Impulsar serveis de formació a mida i projectes compartits amb empreses.Coordinar la prospecció empresarial amb els objectius del conjunt del centre.Reforçar el posicionament de Gentis com a aliada en desenvolupament de talent.Lideratge i gestió de personesDirigir i desenvolupar els equips professionals del centre promovent el compromís, la cooperació i el desenvolupament del talent intern.Liderar equips multidisciplinaris vinculats a orientació, formació, empresa, inserció i suport administratiu.Acompanyar l’acollida de noves incorporacions.Detectar necessitats de personal i de desenvolupament professional dels equips.Impulsar la formació interna i l’aprenentatge compartit. - Promoure una cultura de cooperació, corresponsabilitat i orientació a resultats.Gestionar situacions de conflicte o incidències de funcionament.Garantir la transmissió de la informació corporativa i metodològica als equips.Direcció econòmica i sostenibilitatGarantir la sostenibilitat econòmica del centre i l’ús eficient dels recursos assignats.Participar en la planificació pressupostària del centre i de les línies d’activitat.Fer seguiment de l’execució econòmica i pressupostària.Analitzar desviacions i proposar mesures correctores.Identificar noves fonts de finançament, convocatòries i oportunitats de sostenibilitat.Validar necessitats de despesa, inversió, equipaments i recursos.Coordinar-se amb Finances per al control econòmic i el seguiment de resultats.Vetllar per l’eficiència i la sostenibilitat dels serveis del centre.Representació institucional i desenvolupament d’aliancesPosicionar el Centre de Desenvolupament Professional com a referent en aprenentatge permanent, qualificació professional, empresa i desenvolupament de talent.Representar Gentis davant administracions, empreses, entitats, centres educatius i agents del territori.Participar en xarxes, espais de coordinació, taules sectorials i grups de treball.Impulsar aliances estratègiques amb empreses, centres formatius i institucions.Detectar oportunitats de cooperació i projectes compartits.Promoure la marca Gentis en l’àmbit del desenvolupament professional.Reforçar la connexió entre el centre, l’entorn productiu i els recursos comunitaris.Contribuir al posicionament institucional de la Fundació.Qualitat, innovació i impacteImpulsar la cultura de qualitat, innovació, seguiment i avaluació dels resultats del centre.Analitzar indicadors d’activitat, qualitat, transversalitat i impacte.Fer seguiment dels objectius anuals del centre.Identificar bones pràctiques i oportunitats de millora.Promoure processos d’innovació metodològica i organitzativa.Participar en l’elaboració de memòries, informes i documentació de resultats.Avaluar l’impacte dels itineraris, la formació, la relació amb empreses i les insercions.Garantir la millora contínua dels serveis prestats a persones i empreses.Perfil competencialLideratge estratègicGestió de persones i desenvolupament del talentComunicació i influènciaPlanificació i organitzacióComunicacióGestió del canviNegociació i resolució de conflictesInnovació i millora contínuaCompromís amb els valors de GentisQuins són els requisits que has de tenir?La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional haurà de disposar d’una titulació universitària de grau o llicenciatura, preferentment en àmbits com Ciències Socials, Educació, Psicologia, Pedagogia, Sociologia, Administració i Direcció d’Empreses, Relacions Laborals, Economia.Es valorarà especialment formació complementària en:Direcció i lideratge d’equips.Gestió d’organitzacions i centres de serveis.Direcció de projectes.Sistemes de formació professional i
#J-18808-Ljbffr
