Descripción de la oferta
Buscamos un perfil con más de 3 años de experiencia gestionando proyectos de cara a dinamizar una iniciativa de innovación, emprendimiento y tecnología. Una persona organizada, resolutiva y con alta capacidad de coordinación, que combine visión estratégica de ecosistema con foco operativo. Alguien capaz de generar comunidad, acompañar startups en su crecimiento y asegurar que el programa y el espacio funcionan con excelencia.
Se trata de un puesto 100% presencial en Ceuta, clave para la conexión con el ecosistema local de innovación.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de dinamizar el Hub y coordinar el programa de aceleración, asegurando tanto la energía de la comunidad como la correcta ejecución operativa del programa.
¿Qué harás en tu día a día?
Dinamización y ecosistema
Impulsar y dinamizar la actividad del Hub.
Diseñar y ejecutar el calendario de iniciativas, talleres, eventos y encuentros.
Conectar con startups, empresas, instituciones y agentes del ecosistema local y nacional.
Generar sinergias entre proyectos y fomentar la colaboración.
Impulsar la visibilidad del Hub mediante acciones de comunicación y promoción externa.
Gestión del programa de aceleración
Coordinar los procesos de preselección y selección de startups.
Gestionar el onboarding y la documentación contractual.
Organizar sesiones, mentorías y actividades del programa.
Realizar seguimiento periódico de las startups aceleradas.
Coordinar la relación con mentores y colaboradores.
Recoger feedback y gestionar herramientas de evaluación.
Operativa y gestión
Velar por el correcto funcionamiento del espacio (logística, recursos, coordinación de proveedores).
Gestionar documentación, plantillas y procesos internos.
Elaborar reportes de seguimiento y apoyo a la dirección del programa.
Supervisar tareas pendientes y asegurar el cumplimiento de hitos y plazos.
¿Qué buscamos?
Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos en entornos de innovación o emprendimiento.
Experiencia previa en aceleradoras, incubadoras, hubs o programas similares.
Alta capacidad organizativa y orientación a procesos.
Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples stakeholders.
Proactividad, autonomía y mentalidad resolutiva.
Capacidad para combinar dinamización de comunidad con gestión estructurada.
Perks (beneficios)
Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna.
Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs.
22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables.
Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar.
Retribución flexible.
Dinámicas y eventos de teambuilding.
Pack de bienvenida.
Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac).
Otras iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos.
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