Descripción de la oferta
En pocas palabras
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Posición: Digital Training Site Specialist
Localización: Azuqueca de Henares.
Experiencia: 2 a 4 años en funciones similares.
¿Quieres saber más?#128071;
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos? #128270;
Responsable de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de formación técnica, operativa y regulada de la planta, liderando un proyecto global de digitalización de la formación.
El puesto tiene como objetivo evolucionar el modelo formativo hacia un enfoque más digital, práctico e interactivo, que permita desarrollar las competencias necesarias para una correcta ejecución de los procesos, mejorar la performance operativa —especialmente durante la incorporación y desarrollo de nuevos empleados— y asegurar en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y requisitos regulatorios (GMP, GDP, EHS).s
¡El reto!
Diseñar y gestionar el plan anual de formación técnica de planta, integrando formación base (GMP, seguridad, calidad) y programas asociados a nuevos proyectos de negocio y cambios organizativos.
Liderar y ejecutar el proyecto global de digitalización de la formación de planta, incluyendo la implantación y optimización de plataformas y contenidos digitales.
Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria, la correcta gestión documental y la alineación con SOPs y requisitos regulatorios.
Asegurar el control de capacidades por puesto mediante Skills Matrix e itinerarios de aprendizaje estructurados.
Establecer y monitorizar KPIs de formación ((cumplimiento, horas de formación, eficacia del entrenamiento, nivel de competencia) y proponer acciones de mejora continua.
Diseñar materiales didácticos en formato digital y experiencias de aprendizaje prácticas orientadas al entorno industrial.
Integrar la formación acorde al Sistema de Calidad y promover iniciativas de mejora continua.
Colaborar estrechamente con todos los departamentos de la planta para alinear el desarrollo de capacidades con las necesidades operativas.
¿Qué necesitas?
Educación
Formación universitaria media/superior o Ciclos formativos de grado superior
Conocimiento de GMP/GDP/EHS, procesos de manufactura y metodologías de formación.
Experiencia en digitalización de la formación y uso de LMS.
Inglés intermedio/avanzado
Microsoft Office: Nivel alto.
Certificaciones en metodologías Lean Six Sigma
Valorable Formación en “Train the trainer”, experiencia en diseño de cursos e-learning.
Experiencia
Experiencia previa en entornos productivos industriales como técnico de producción de al menos 5 años, con comprensión directa de los procesos operativos.
Experiencia consolidada en gestión de formación en industria farmacéutica o entorno GMP altamente regulado de al menos 5 años.
Disponibilidad para viajar de manera ocasional.
Habilidades personales. Perfil práctico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo transversal y enfoque en mejora continua.
¡Nuestros beneficios!
Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).
#128220;Contrato indefinido
#128184;Atractivo paquete salarial.
#129404; Seguro de vida y accidentes.
#127869; Comedor de empresa (gratuito).
#129404; Copago en el seguro voluntario de salud.
#128184;Club de Beneficios y Ahorro.
#128200;Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección? #128373;
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y como acordemos, en el proceso puede haber entre una o dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xiphteb
#128311;¿Crees que esta oferta no es para ti? #128311;
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
