Descripción de la oferta
Desde Timup, colaboramos con una empresa líder en el desarrollo y fabricación de productos químicos de gran consumo, busca un/a Digital Specialist para incorporarse al equipo de Marketing.Responsable del plan, gestión, puesta en marcha y control del plan de marketing digital y plan de medios digitales a nivel nacional de una de las líneas de negocio de la empresa.Elaborar un plan de marketing digital conjuntamente con el BM (definición de objetivos, marcas estratégicas a seguir, y planificación de consecución de objetivos).Gestionar el seguimiento, implementación y control del plan por el ejecutivo digital, así como las desviaciones y cambios que pueda sufrir.Coordinar la creación, producción y ejecución de los contenidos conjuntamente con la marca, así como su implementación a través de las diferentes plataformas, que realicen los diferentes equipos especialistas en los diferentes ámbitos.Reportar informes de seguimiento y consecución de objetivos y KPI’S. Conocer y reportar los KPI’s con conocimiento y visión estratégica para planificar e implementar futuras mejoras.Supervisar y controlar el presupuesto del plan de marketing digitalCoordinación con el departamento de marketing de los distintos planes para su integración en el medio online.Seguimiento y control de todos los canales digitales: website, redes sociales, seo y buscadores, display, emailing.Titulación Académica: Dirección y administración de empresas, Licenciatura/grado en publicidad, ADE, relaciones públicas o similar.Formación específica: Conocimientos de digital (analítica web, email marketing, performances paid, ux/ui web, seo)Idiomas: Nivel alto de inglés. Valorable francés.Habilidades y competencias técnicas: Gestión de equipos multidisciplinares (programadores, diseñadores, analíticos),Experiencia laboral necesaria: 3-5 años en el ámbito digital ya sea en agencia de publicidad o en consultora de estrategia digital, o como digital project manager en agencias tecnológicas o en departamento digital de cliente gran consumo.
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