Descripción de la oferta
ResponsabilidadesSoporte para realizar estudios y definición de propuestas a clientes.Apoyo al equipo comercial en la elaboración de presentaciones y ofertas comerciales, incluyendo el diseño de la solución y estructura de costes.Identificación de requerimientos del cliente en proyectos complejos con un fuerte componente de transformación digital.Acciones de promoción e incremento de visibilidad del portfolio de soluciones digitales de la empresa en medios digitales y redes sociales.Análisis de productos y estar al día del estado del arte de la tecnología.RequisitosTitulación Superior. Preferentemente en disciplinas técnicas.Al menos 2 años de experiencia en funciones de preventa y/o comercialización en compañías de tecnologías de la información o telecomunicaciones o bien start-ups tecnológicas B2B.Inglés nivel alto (C1 o superior).Experiencia en análisis, desarrollo, documentación e implantación de soluciones de Transformación Digital en contextos empresariales, con carácter analítico, riguroso, proactivo, capacidad de autogestión y trabajo en equipo.Habilidades para la captación, sistematización y difusión de la información, curiosidad, ganas de aprender y visión estratégica para el desarrollo de oferta.Conocimientos técnicos claveArquitecturas front-end y back-end basadas en microservicios.Metodologías ágiles (Scrum, Kanban…).Contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes…).Ecosistemas DevSecOps y CI/CD.Identificación y gestión de riesgos en proyectos complejos.Plataformas Cloud: AWS, Azure o GCP.Beneficios¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo y participa en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Retribución flexible con seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.Concursos y actividades diversas, incluidas actividades deportivas, escritura y fotografía.Aprendizaje continuo con formación especializada, certificaciones e idiomas.Proyectos de voluntariado social.Información legalAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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